Coördinator Kansenmakersteam

Coördinator Kansenmakersteam (KMT)

Als coördinator van het Kansenmakersteam (KMT) coördineer je de inzet van het team ter ondersteuning van gemeenten en de Provinciale Regietafel Asiel en Migratie (PRT). Het KMT richt zich op drie nauw verbonden opgaven: opvang van asielzoekers, opvang van Oekraïense ontheemden en huisvesting van statushouders. Jij zorgt dat het team intern goed functioneert, dat de samenwerking met gemeenten soepel verloopt en dat de programmamanager kan bouwen op een sterk georganiseerd team.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden

• Coördineren van werkzaamheden KMT bij het ondersteunen, aanjagen en adviseren van gemeenten bij realiseren, verlengen, uitbreiden en verduurzamen van opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden, en mogelijkheden voor huisvesting van statushouders.
• Leidinggeven aan het proces voor het opstellen van het jaarplan.
• Bewaken van de voortgang bij uitvoering van het jaarplan en actielijnen (resultaatgerichte thematische aanpak).
• Initiëren en ontwikkelen van oplossingen die meerdere doelgroepen bedienen, zoals gemengde woonvormen en doelgroepflexibele concepten.
• Signaleren van belemmeringen en verbeterpunten en vertalen naar voorstellen voor bestuurlijke escalatie en lobby richting het Rijk.
• Voorbereiden, presenteren bij en opvolgen van bijeenkomsten van PRT, Kopgroep en provinciale ambtelijke netwerken.
• Onderhouden van contacten met ministeries en uitvoeringsorganisaties (bijv. COA, IND, Nidos) en ketenpartners.

Resultaten

• Een goed functionerend, professioneel en flexibel inzetbaar team dat werkt aan concrete individuele en gezamenlijke resultaten.
• Een versterkte ambtelijke netwerk- en overlegstructuur met gemeenten en ketenpartners die effectief bijdraagt aan proces- en inhoudelijke resultaten en werken met actielijnen verankert in de werkwijze.
• Gecoördineerde inzet van hoogwaardige advisering en ondersteuning vanuit het KMT ten behoeve van gemeenten.
• Een stevige operationele basis waarop de programmamanager bestuurlijk draagvlak en resultaten kan realiseren.

Jouw profiel

• Relevante werkervaring in een ambtelijke organisatie op het niveau van deze functie, met ervaring in een coördinerende rol.
• Aantoonbare ervaring in hoogwaardige advisering en ambtelijke ondersteuning in asielzaken en ervaring met programmatisch werken.
• Bij voorkeur ervaring met bovengenoemde rollen binnen de provincie Utrecht en een actueel netwerk inzake asiel binnen de provincie.
• Resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.
• Zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Eisen:

1. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin gewerkt is met verschillende overheidsniveaus (bijvoorbeeld provincies, rijk en gemeenten)
2. Aantoonbare werkervaring in het stimuleren van samenwerking en het aansteken van enthousiasme in teams of clusters zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld als coördinator
3. Aantoonbare werkervaring in het snel en effectief nemen van strategische besluiten, vooral in situaties van hoge druk
4. Minimaal drie gevallen waarin strategische beslissingen zijn genomen vanuit een coördinerende rol binnen een periode van 24 uur in een stressvolle omgeving
5. Aantoonbare afgeronde WO-opleiding op het gebied van RO of Volkshuisvesting

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als coördinator op het thema Volkshuisvesting bij een provincie
• In 2025 en 2026 een aantoonbaar actief netwerk opgebouwd op het thema asiel, statushouders en Oekraïense ontheemden in de provincie Utrecht
• In de afgelopen 3 jaar gewerkt aan de beleidskoppeling en lange termijnvisie van Volkshuisvesting in relatie tot de Spreidingswet en de bekostigingsregeling OEK
• In de afgelopen 3 jaar een inhoudelijke procesrol gehad bij structureel regionaal bestuurlijk overleg (met B&W’s en GS)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.