Coördinator Programmaplan Energietransitie

Functie

Coördinator opstelling Programmaplan Energietransitie

Opdracht

Je hoofdtaak is het coördineren van de totstandkoming en het opstellen van het Programmaplan Energietransitie en daaruit afgeleid een Werkplan.

Taken

• Helder uitwerken welke brondocumenten moeten landen in het Programmaplan (bijv. eerder vastgelegde gemeentelijke doelen, coalitieakkoord, etc.).
• Helder uitwerken voor welke andere documenten het Programmaplan input moet leveren (bijv. begroting, samenwerkingsovereenkomsten met derden, etc.).
• Helder vastleggen met wie het programmaplan moet worden besproken en hoe het vaststellingsproces eruitziet.
• Opzetten van het frame voor het Programmaplan samen met de programmamanager, het team en communicatie (doelen, subdoelen lange termijn, mijlpalen, benodigd aantal fte, benodigde financiële middelen, risico’s, benodigde samenwerking, randvoorwaarden, etc.).
• Periodiek ophalen van informatie bij medewerkers ter vulling van het Programmaplan.
• Organiseren van werksessies voor het gehele team.
• Samen met communicatie vormgeving, schrijfstijl en communicatiestrategie bepalen voor het Programmaplan.
• Het Programmaplan schrijven.
• Opstellen van het Werkplan naar aanleiding van het Programmaplan.

Op te leveren

• Programmaplan Energietransitie
• Werkplan afgeleid uit het Programmaplan

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening; dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan energietransitie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met interne én externe stakeholdersmanagement tegelijkertijd
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.