Coördinator Sectorale Aanpak

Vacature: Coördinator sectorale aanpak

Functieomschrijving

Rol: Je vervult de coördinerende rol die netwerkregisseurs met elkaar verbindt en die kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke leeractiviteiten faciliteert.

• Verbindt netwerkregisseurs tot één lerend netwerk.
• Stimuleert sectoroverstijgende initiatieven op Human Capital-thema’s.
• Organiseert twee bestuurlijke bijeenkomsten per jaar met de Board Arbeidsmarkt, sectorbestuurders en een afvaardiging van de Economic Board.
• Brengt signalen uit de praktijk samen en vertaalt deze naar terugkoppeling richting bestuur en beleid.
• Bewakt de samenhang tussen de sectorale aanpak, de Human Capital Agenda, het Regionaal Werkcentrum en de ondernemersdienstverlening.
• Stemt de inzet van het budget voor de sectorale aanpak af met betrokken stakeholders.
• Coördineert de gezamenlijke communicatie en zichtbaarheid van de aanpak.

Positionering en werkwijze

Positionering: Je hebt een faciliterende en verbindende rol binnen de regionale samenwerking, zonder hiërarchische lijnverantwoordelijkheid.

Werkwijze: De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd binnen de opdrachtkaders en in afstemming met de programmamanager Arbeidsmarkt en relevante bestuurlijke en inhoudelijke partners binnen onderwijs, overheid en ondernemers.

Doel van de opdracht

De opdracht versterkt de samenhang en slagkracht in de regionale aanpak binnen het domein arbeidsmarkt en Human Capital. Je bewaakt overzicht, legt verbindingen tussen sectorale netwerken en regionale programma’s en zorgt dat signalen uit de praktijk worden vertaald naar bestuurlijke en beleidsmatige agenda’s.

Tijdelijke aard van de opdracht

Tijdelijk karakter: De rol is tijdelijk en gericht op het versterken en opbouwen van de sectorale aanpak totdat duurzame borging in de regionale governance is gerealiseerd. Eventuele verlenging is mogelijk op basis van de situatie op dat moment, maar is niet gegarandeerd.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van projectmanagement, bestuurskunde, HRM of vergelijkbaar
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in complexe sectoroverstijgende samenwerkingstrajecten op regionaal niveau
3. Aantoonbare werkervaring als programmamanager of coördinator binnen publiek-private samenwerking
4. Aantoonbare werkervaring met governance, bestuurlijke processen en budgetbeheer binnen regionale of gemeentelijke samenwerkingen

Wensen:

• De kandidaat beschikt over een relevant regionaal netwerk met het verbinden van partijen binnen onderwijs, overheid en ondernemers
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van meerdere samenhangende activiteiten of programma’s binnen een complexe samenwerkingscontext
• Aantoonbare werkervaring met het opereren binnen of rondom bestuurlijke besluitvormingsprocessen en governance-structuren binnen publieke of publiek-private samenwerkingen
• Aantoonbare werkervaring met het ophalen van signalen uit de praktijk, deze duiden en te vertalen naar strategische en bestuurlijke agenda’s
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met Human Capital-vraagstukken, arbeidsmarktontwikkeling en/of onderwijs-arbeidsmarkt vraagstukken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.