Data Analist -Sociaal Domein

Functietitel

Data Analist Sociaal Domein

Doel van de functie

Levert een kwalitatieve impuls aan het sociaal domein met focus op kostenbeheersing Jeugd en de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team. Je formuleert sturingsvragen, gebruikt de juiste data, beoordeelt de betrouwbaarheid van informatie en vertaalt uitkomsten naar beleid, uitvoering en sturing. Je ondersteunt de ontwikkeling, borging, beheer en doorontwikkeling van dashboards en dataproducten, met aandacht voor bruikbaarheid en kwaliteit.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Advisering van beleid en sturing: Vertaal beleidsmatige, financiële en uitvoeringsvragen naar informatiebehoeften, indicatoren en dataproducten. Draag bij aan beleidsontwikkeling door data, trends en signalen uit de uitvoering te duiden. Ondersteun periodieke rapportages, monitoring en bestuurlijke advisering.
• Kwaliteit van data, definities en vakapplicaties: Borg de kwaliteit, betrouwbaarheid en consistentie van data en dataproducten. Onderzoek beschikbaarheid en bruikbaarheid van data en adviseer over verbetering of aanvulling van data. Toets en valideer gegevens, signaleer afwijkingen en zorg voor eenduidige definities en datakwaliteitsafspraken.
• Verbinding tussen beleid, uitvoering en data: Fungeer als schakel tussen beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en data. Haal informatiebehoeften op bij gebruikers en toets of dashboards en rapportages aansluiten bij de praktijk. Neem signalen uit de uitvoering mee in doorontwikkeling van dataproducten.
• Beheer, gebruik en doorontwikkeling van dataproducten: Werk samen met het Datalab aan ontwikkeling, onderhoud en verbetering van dataproducten. Wees aanspreekpunt voor gebruikers, ondersteun bij incidenten en instrueer medewerkers over correct gebruik en interpretatie van dashboards en rapportages. Bewaak samenhang met gebruikersbehoeften en beleidsdoelen.
• Privacy, rechtmatigheid en zorgvuldig datagebruik: Werk binnen kaders voor privacy, AVG en informatiebeveiliging. Signaleer risico’s bij het combineren of interpreteren van gegevens en stem hierover af met verantwoordelijke collega’s.

Kennis en competenties

• Kennis van het sociaal domein, bij voorkeur jeugdhulp, toegang, verwijzers, beschikkingen, zorgproducten en gemeentelijke sturing.
• Kennis van datakwaliteit, informatievoorziening, dashboardontwikkeling, definities, indicatoren en rapportageprocessen.
• Vermogen om beleidsvragen, uitvoeringssignalen en managementinformatie met elkaar te verbinden.
• Sterke analytische vaardigheden: gegevens duiden, afwijkingen signaleren en conclusies vertalen naar concrete verbeter- of sturingsvoorstellen.
• Communicatief vaardig: complexe data begrijpelijk uitleggen aan beleid, uitvoering, management en bestuur.
• Rolvast en verbindend; onderscheid kunnen maken tussen beleid, data-analyse, functioneel beheer en uitvoering.
• Nauwkeurig en kritisch: betrouwbaarheid, volledigheid en interpretatie van gegevens toetsen voordat deze gebruikt worden voor sturing.
• Proactief, samenwerkingsgericht en alert op informatiebehoeften, risico’s en verbeterkansen.

Eisen:

1. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
2. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
3. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
4. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
5. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Heeft kennis van het sociaal domein, bij voorkeur van jeugdhulp, toegang, verwijzers, beschikkingen, zorgproducten en gemeentelijke sturing

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.