Directeur

Functieomschrijving

Als interim-directeur geef je tijdelijk, integraal en koersvast leiding aan de GR IJsselgemeenten. Jouw primaire opdracht is het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners, ketenpartners en deelnemende gemeenten. Je bent het vaste rustpunt voor teams, management, bestuur en deelnemende gemeenten, waarbij je zorgt dat professionals hun werk veilig en effectief kunnen blijven doen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor zichtbare en verbindende aansturing, waarbij je helderheid biedt over koers, besluiten en verwachtingen.
• Creëren van een veilige werkomgeving waarin professionals optimaal kunnen functioneren.
• Waken over de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening in de volle breedte.
• Onderhouden van contact met het bestuur en tijdig, helder en feitelijk informeren.
• Leveren van betrouwbare planning- en controlproducten en adviezen.
• Zorgen voor een door het bestuur vastgestelde jaarrekening, jaarverslag en begroting.
• Vertegenwoordigen van de GR IJsselgemeenten richting deelnemende gemeenten en ketenpartners.
• Brengen van rust en overzicht in een periode van dynamiek, zonder onnodige veranderingen te initiëren.
• Bewaken van kwaliteit, processen en risico’s binnen de organisatie.
• Optreden als WOR-bestuurder voor de ondernemingsraad van GR IJsselgemeenten.
• Voorbereiden en begeleiden van de implementatie van de participatiewet in balans, met de start van de voorbereidingen in 2026 en uitvoering vanaf 2027.

Wie ben jij?

Je bent een stevige manager die vanuit gelijkwaardigheid en oprechtheid mensen mee kan krijgen. Je biedt duidelijkheid, richting en veiligheid aan medewerkers en bent in staat om rust en overzicht te brengen in een dynamische omgeving. Je communiceert helder en bent gericht op het borgen van stabiliteit en het wegnemen van ruis binnen de organisatie.

Eisen:

1. Looptijd: 3 maanden met optie tot verlengen.Inschaling: schaal 15/16Aantal uren per week: 24-32 uurAantoonbare ervaring in soortgelijke rol is een eisMax tarief afhankelijk van inschaling en ervaringsjaren.Let op: alleen inzet op basis van detacheringWie zoeken we?Je bent een ervaren directeur of senior manager die zijn of haar sporen heeft verdiend in het sociaal domein of uitvoeringsorganisaties met publieke verantwoordelijkheid. Je weet hoe een gemeenschappelijke regeling werkt en hoe bestuurlijke verhoudingen in elkaar zitten.Dit zijn je competenties· Je communiceert helder, kalm en zonder omwegen.· Je brengt vertrouwen, neemt zorgen weg en maakt zaken niet groter dan ze zijn.· Je stuurt op continuïteit, kwaliteit en voorspelbaarheid.· Je bent bestuurlijk sensitief, nuchter en gericht op samenwerking.· Je bent stevig genoeg om te begrenzen en toegankelijk genoeg om mensen mee te nemen.· Kennis van de Participatiewet in Balans is een pré· Je hebt ervaring als directeur/manager op het gebied van sociale zaken· Veranderkundige achtergrond

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.