Directeur Innovatie/IV

Functie

Rol: Invulling van het huidig hoofd Innovatie. Je geeft direct leiding aan de afdeling Innovatie en direct leiding aan het hoofd IV, waarmee je indirect leidinggeeft aan afdeling IV.

Context en doel

Er is behoefte aan een gedragen visie op de doorontwikkeling van de afdeling Innovatie, inclusief een verbeterplan en een duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden tussen Innovatie en Informatievoorziening (IV). Daarnaast wordt van je verwacht dat je transities ondersteunt richting een duurzame inrichting van beide afdelingen en tot duidelijke ICT-governance komt. Ontwikkelingen rondom AI en de nieuwe CVS-structuur maken onderdeel uit van de opdracht.

Speerpunten van de opdracht

• Visie op doorontwikkeling van de afdeling Innovatie inclusief een verbeterplan, waarin opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen Dienstverlening en afdeling Innovatie versterkt wordt.
• Direct leidinggeven aan de afdeling Innovatie met persoonlijke aandacht voor medewerkers en het meenemen van iedereen in de verandering.
• Direct leidinggeven aan het hoofd IV en daarmee indirect aan afdeling IV.
• Samen met de Directeur Dienstverlening een plan ontwikkelen om de ontwikkelde onlinedienstverlening op verantwoorde wijze bij Dienstverlening te laten landen.
• Samen met IV en het programma cliëntvolgsysteem (CVS) komen tot een gedragen visie op het applicatielandschap, architectuurprincipes en outsourcebeleid t.a.v. ICT-applicaties, inclusief AI en de nieuwe CVS-structuur.
• Visie en/of oriëntatie op toekomstige innovatietaken, met aandacht voor ontwikkelingen rondom AI.

Kernverantwoordelijkheden

Continuïteit en aansturing

• Leidinggeven aan de afdeling Innovatie.
• Borgen van voortgang op lopende innovatie- en online trajecten.
• Monitoren en realiseren van online productiedoelstellingen voor de periode dat deze onder de afdeling Innovatie vallen.
• Inrichten van gezamenlijke roadmap- en portfoliosturing voor IV en Innovatie gezamenlijk.

Analyse en herinrichting afdeling Innovatie en IV

• Ontwerpen van een toekomstbestendige inrichting voor de afdelingen Innovatie en IV.
• Inrichten van governance (opdrachtgeverschap, besluitvorming, prioritering).
• Ontwikkelen van een transparant innovatieportfolio inclusief prioriteringskader.

Synergie tussen Innovatie – Informatievoorziening – Dienstverlening

• Realiseren van een heldere positionering van de afdeling Innovatie binnen de organisatie, inclusief duidelijke afbakening ten opzichte van IV en Dienstverlening.
• Rolafbakening en samenwerkingsafspraken tussen afdeling Innovatie en afdeling IV, binnen afgesproken ICT-kaders, applicatielandschap en architectuurprincipes.
• Verhelderen van rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen Dienstverlening en Innovatie na overdracht van de onlinedienstverlening.
• Verhelderen van rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen Innovatie en Marketing & communicatie ten aanzien van het promoten van nieuwe dienstverlening.

Beoogd resultaat

• Een helder en gedragen herontwerp voor de inrichting en positionering van de afdeling Innovatie.
• Duidelijke governance- en besluitvormingsstructuur tussen Innovatie, Dienstverlening en IV.
• Een transparant innovatieportfolio met prioriteiten op basis van organisatiedoelstellingen.

Eisen:

1. Inschrijvingen die niet voldoen aan onderstaande eisen worden uitgesloten van verdere beoordeling
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol op het snijvlak van ICT, digitale dienstverlening en/of innovatie
3. Aantoonbare werkervaring met governance en/of organisatieverandering/transitieprocessen
4. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een digitale en/of ICT-omgeving
5. Uiterlijk beschikbaar per

Wensen:

• De kandidaat beschrijft minimaal 3 relevante opdrachten waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor leidinggeven aan digitale of innovatie teams, organisatieverandering en/of herinrichting én samenwerking tussen business en IT
• In maximaal 2 pagina’s beschrijft de kandidaat
• de analyse van de belangrijkste vraagstukken in deze opdracht, plus een heldere en realistische visie voor 1) hoe de synergie tussen Innovatie, ICT en Dienstverlening verbeterd kan worden inlc 2) het inrichten van governance en portfoliosturing
• Aantoonbare werkervaring binnen het Sociale Domein, maatschappelijke organisaties, publieke organisaties of non-profit instellingen, waarbij digitale dienstverlening of innovatie een belangrijke rol speelde

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.