Doorstroomcoach RBL West-Brabant

Doorstroomcoach RBL West-Brabant

Doel van de functie: Help jongvolwassenen (18–27 jaar) hun plek te vinden in onderwijs, werk of ontwikkeling. Als Doorstroomcoach ben je coach, regisseur en verbinder: je brengt jongeren, scholen, werkgevers en partners samen en werkt aan duurzame routes richting opleiding of arbeid.

Wat ga je doen?

Belangrijkste taken:

• Begeleiden van jongeren bij het vinden van een passende route naar onderwijs, werk of ontwikkeling.
• Opstellen en begeleiden van persoonlijk toekomstplannen samen met jongeren.
• Motiveren van jongeren om regie te nemen over hun eigen ontwikkeling.
• Voeren van regie over complexe casussen en bewaken van voortgang en gemaakte afspraken.
• Afstemmen met scholen, werkgevers, gemeenten en andere betrokken partners.
• Organiseren en leiden van casusoverleggen met betrokken organisaties.
• Onderzoeken van de situatie van jongeren op verschillende leefgebieden en inzetten van passende interventies.
• Actief bijdragen aan het voorkomen en terugdringen van voortijdig schoolverlaten.
• Adviseren van scholen en ketenpartners over vraagstukken rond onderwijs, doorstroom en arbeidsparticipatie.
• Signaleren van knelpunten in beleid of uitvoering en vertalen naar kansen voor verbetering.
• Bijdragen aan projecten en ontwikkelingen binnen het Doorstroompunt.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag voer je een coachgesprek, de andere dag overleg je met onderwijsinstellingen, werkgevers of hulpverleningsorganisaties.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie, SJD of vergelijkbaar.
• Ervaring met het begeleiden van jongeren en jongvolwassenen.
• Kennis van de leefwereld en ontwikkelingsvraagstukken van jongeren.
• Kennis van onderwijs en arbeidsmarkt; bij voorkeur kennis van de regionale sociale kaart.
• Ervaring met het voeren van regie op complexe casussen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe partners.
• Een coachende en motiverende werkwijze.
• Een flexibele, betrokken en oplossingsgerichte houding; resultaatgericht en bereid buiten bestaande kaders te denken wanneer dat nodig is.

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
3. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
4. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als doorstroomcoach, trajectbegeleider jongeren, participatiecoach jongeren, jongerencoach, RMC-consulent of een vergelijkbare functie
5. Uw kandidaat heeft aantoonbare minimaal 1 jaar ervaring in de samenwerking met onderwijsinstellingen en/of ketenpartners binnen het sociaal domein

Wensen:

• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het mbo, voortijdig schoolverlaten (VSV), RMC of Doorstroompunt
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van casusregie waarbij verschillende domeinen worden verbonden
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.