Functiewaarderingsadviseur

Opdracht

Je wordt gevraagd capaciteit te leveren voor het opstellen en waarderen van functiebeschrijvingen op concern- en directieniveau. Je neemt projecten en activiteiten over van de huidige P&O-adviseurs, ondersteunt waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in de breedste zin) op.

Specifieke taken

• Kadaster Functiematrix (KFM) – maken van profielen voor R&C‑functies binnen het drielijnenmodel.
• Advisering en ondersteuning ten aanzien van functies in het kader van het project Waardestromen.
• Generieke ondersteuning bij het opstellen, waarderen en begeleiden van functieprofielen in het kader van programma VIBE.
• Doorontwikkeling van functie(roep-)namen in relatie tot de KFM.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Functiebeschrijving, -waardering en -indeling
• Projectmatig werken
• Resultaat-/outputgericht werken

Verantwoordelijkheden

Hoofdtaken: functiewaardering in volle breedte zoals hierboven beschreven.

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
3. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
4. Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+
5. Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en -waardering

Wensen:

• De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak af...’ of ‘zet op...’ of ‘werk en zoek uit...’. Daarmee hebben de vaste organisatieadviseurs meer tijd vrij om op concernniveau advies te bedrijven, betrouwbaar te leveren en de Kadaster-elementen toe te voegen aan wat de externe inhuur oplevert
• cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en hoe deze worden opgelost

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.