Gebiedsregisseur

Gebiedsregisseur Samenleven & Nieuwkomers

Over de functie

Als gebiedsregisseur ben je het herkenbare gezicht van de gemeente voor vraagstukken rond nieuwkomers. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en verbindt inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, nieuwkomers, professionele partners en de gemeentelijke organisatie.

Voor de Regionale Opvanglocatie (ROL) ben je het vaste aanspreekpunt voor de omgeving. Je aandachtsgebied is breder en omvat ook ontwikkelingen en signalen rond statushouders, asielzoekers, Oekraïense ontheemden, arbeidsmigranten, expats en andere groepen nieuwkomers.

Je beweegt je op onderwerpen als sociale veiligheid, huisvesting, integratie, participatie, zorg, onderwijs, leefbaarheid, communicatie en arbeidsmigratie. Je lost niet alles zelf op, maar zorgt dat vraagstukken bij de juiste partijen terechtkomen en worden opgepakt.

Wat ga je doen?

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar rondom de ROL en in wijken en kernen waar vraagstukken rond nieuwkomers spelen. Je bouwt relaties op voordat er problemen ontstaan.
• Je signaleert vroegtijdig wat er leeft onder inwoners, ondernemers, organisaties en nieuwkomers en brengt deze signalen binnen de gemeente op de juiste plek.
• Je bent een herkenbaar aanspreekpunt en helpt voorkomen dat inwoners en organisaties zelf hun weg moeten zoeken langs verschillende partijen.
• Je brengt partijen bij complexe of vastlopende vraagstukken bij elkaar, maakt verantwoordelijkheden helder en bewaakt de voortgang.
• Je organiseert doorzettingskracht wanneer reguliere processen vastlopen en zorgt dat besluitvorming of uitvoering op gang komt.
• Je bouwt een netwerk op en onderhoudt contact met onder meer wijk- en dorpsnetwerken, ondernemers, scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, politie, woningcorporaties, religieuze en maatschappelijke organisaties, het COA en andere relevante partners.
• Je bouwt vertrouwen op door signalen op te halen, terug te koppelen en zichtbaar te maken wat ermee gebeurt.
• Je informeert en adviseert bestuurders en project- en programmamanagement over wat er maatschappelijk speelt en welke interventies nodig zijn.
• Je herkent spanningen, misverstanden, overlast en maatschappelijke onrust zo vroeg mogelijk en handelt om escalatie te voorkomen.

Wat breng je mee?

• HBO+/WO-denkniveau.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden.
• Natuurlijk gezag: je bent een stevige gesprekspartner en tegelijk laagdrempelig voor inwoners.
• Je bent conflict- en omgevingssensitief, resultaatgericht en ondernemend.
• Je kunt over gemeentelijke kokers heen werken.

Je combineert omgevingsmanagement rond de ROL met regie op vastlopende maatschappelijke vraagstukken en netwerk- en gebiedsregie voor het bredere nieuwkomersdossier. Een achtergrond die uitsluitend op communicatie, veiligheid of het sociaal domein is gericht, sluit daarom niet volledig aan bij de breedte van de functie.

Werktijden

Dit is geen reguliere 9-tot-5-functie. Je werkt flexibel, omdat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties ook buiten kantooruren actief zijn. Je bent regelmatig ’s avonds aanwezig bij bijeenkomsten, overleggen, activiteiten, informatieavonden of gesprekken in het gebied. Wanneer activiteiten, ontwikkelingen of situaties daarom vragen, kan incidenteel inzet in het weekend nodig zijn.

Eisen:

1. HBO+/WO-denkniveau
2. Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
3. Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
4. Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen
5. Ervaring met complexe stakeholdervelden
6. Natuurlijk gezag
7. Je moet een stevige gesprekspartner zijn en laagdrempelig voor inwoners
8. Je moet conflict- en omgevingssensitief zijn
9. Je moet resultaatgericht zijn
10. Je moet ondernemend zijn
11. Je moet in staat zijn om door gemeentelijke kokers heen te werken
12. Een achtergrond in alleen communicatie is te smal
13. Uitsluitend veiligheid is te smal
14. Uitsluitend sociaal domein is te smal
15. De functie van gebiedsregisseur is nadrukkelijk geen reguliere 9-tot-5-functie
16. De gebiedsregisseur is regelmatig in de avonduren aanwezig bij bewonersbijeenkomsten, ondernemersoverleggen, activiteiten, informatieavonden of gesprekken in het gebied
17. Er wordt gewerkt met flexibele diensten waarbij incidenteel inzet nodig is in het weekend wanneer activiteiten, ontwikkelingen of situaties daarom vragen

Wensen:

• HBO+/WO-denkniveau, ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, gevoel voor maatschappelijke verhoudingen, ervaring met complexe stakeholdervelden, natuurlijk gezag, stevige gesprekspartner maar laagdrempelig voor inwoners, conflict- en omgevingssensitief, resultaatgericht, ondernemend en in staat om door gemeentelijke kokers heen te werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.