Gedragswetenschapper

Functie — Gedragswetenschapper Jeugd en Wmo

Als gedragswetenschapper ondersteun je consulenten Jeugd en Wmo bij het versterken van de kwaliteit van de dienstverlening, de deskundigheid van professionals en de inzet van passende hulp. Je adviseert en coacht medewerkers bij complexe vraagstukken en draagt bij aan ontwikkelingen binnen de afdeling.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken

• Adviseren en coachen van professionals bij complexe en meervoudige casuïstiek en bijdragen aan inhoudelijke oordeelsvorming.
• Structureel deelnemen aan casuïstiekbesprekingen van het jeugdteam.
• Faciliteren en begeleiden van multidisciplinaire casuïstiekoverleggen (maandelijks) met Wmo, Jeugd, Leerplicht en Jongerenwerk.
• Bevorderen van deskundigheidsontwikkeling binnen het team door kennisdeling, themabijeenkomsten en het inbrengen van relevante expertise.
• Ondersteunen van zorgregisseurs bij complexe hulpvragen en het maken van afgewogen keuzes in de inzet van jeugdhulp.
• Analyseren van caseloads en signaleren van risico's, trends en ontwikkelpunten (startend bij Jeugd, uit te breiden naar Wmo).
• Adviseren over inzet van maatwerkvoorzieningen, persoonsgebonden budgetten en andere vormen van ondersteuning, met aandacht voor passende en doelmatige hulp.
• Meedenken over alternatieven voor zware of kostbare hulptrajecten en bijdragen aan effectieve inzet van beschikbare voorzieningen.
• Adviseren over werkprocessen ten behoeve van borging en verbetering van de uitvoering van jeugdhulp.
• Vergroten van de kennis van professionals over het beschikbare hulpaanbod, de sociale kaart en voorliggende voorzieningen.
• Opstellen van adviezen en aanbevelingen voor kwaliteitsverbetering, passende hulpverlening en kostenbewuste uitvoering van de Jeugdwet.

Beoogde resultaten

• Versterking van de deskundigheid van het jeugdteam.
• Verbeterde kwaliteit van casuïstiekbespreking en besluitvorming.
• Structurele inzet op multidisciplinaire samenwerking.
• Vergroot inzicht in caseload, zorginzet en kostenontwikkeling.
• Meer passende inzet van regionaal beschikbare voorzieningen en vermindering van onnodig zware zorg.
• Borging van kwaliteitsafspraken en verbetermaatregelen binnen het jeugdteam in samenwerking met de kwaliteitsmedewerker.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van Orthopedagogiek, Pedagogische Wetenschappen, Psychologie of een vergelijkbare gedragswetenschappelijke opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper, gedragsdeskundige of orthopedagoog binnen het sociaal domein
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
4. Beschikt over een geldige SKJ-registratie en een eventueel aanvullende BIG/NVO-registratie passend bij de functie
5. Aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek, veiligheidsvraagstukken en multidisciplinaire samenwerking

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met Jeugd én Wmo
• Aantoonbare werkervaring met advisering rondom maatwerkvoorzieningen en kostenbewuste inzet van zorg
• Aantoonbare werkervaring met teamcoaching, deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met transformatieopgaven binnen het sociaal domein (zoals lokale teams, integraal werken en 0-100 benadering)
• Korte persoonlijke motivatie waarom geschikt is voor deze opdracht
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente tot 25.000 inwoners

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.