Gedragswetenschapper jeugd

Gedragswetenschapper (tijdelijk)

Functieomschrijving

Als Gedragswetenschapper werk je binnen Team Jeugd aan complexe vraagstukken rondom veiligheid en jeugdbeleid. Je geeft advies en ondersteuning, coacht collega’s en draagt bij aan team- en projectontwikkeling. Je bent het referentiepunt voor inhoudelijke aanpak en verbetering.

Wat ga je doen?

• Bespreken van zaken met onveiligheid en/of ernstige stagnatie
• Sparren met en coachen van collega’s
• Bespreken en ondersteunen bij het schrijven van VTO richting JBT
• Bespreken van hypotheses en samenhang bij verklarende analyses
• Adviseren bij aanmelding bij Regionaal Expert Team en Essentiële Functies
• Ondersteunen van teamcoaches
• Verdieping voor het team in inhoudelijke ontwikkelingen zoals richtlijnen jeugdhulp
• Doornemen van de ARIJ met de jeugdconsulent

• Bijdragen aan teamdoelen en teamontwikkeling
• Samen met de teamleider koers bepalen en zorgdragen voor collega’s
• Voorbereiden van vergaderingen en thema’s binnen Jeugd

• Wekelijkse werkvoorraadbespreking en prioritering
• Bespreken van IAK’s en spoedzaken vanuit Veilig Thuis
• Doorontwikkeling van het aanmeldteam en uitgebreide triages

Projecten

• Kartrekker verklarende analyse: implementatie, borging en afstemming in het team
• Kartrekker ontwikkeling van Reach Out-team jeugd
• Deelnemer werkgroep Sterke Lokale Teams
• Deelnemer werkgroep regievoering

Wat vragen we?

• Ervaring als gedragswetenschapper en academisch werk- en denkniveau
• Goede luistervaardigheden, kritisch kunnen vragen stellen en weloverwogen beslissingen nemen
• Ervaring met complexe veiligheidszaken
• Stressbestendig, doortastend en inspirerend
• Kennis van de hervormingsagenda jeugd en coachende toepassing hiervan
• Kennis en ervaring met diverse methodieken, minimaal: verklarende analyse, systemisch werken en Signs of Safety

Wat bieden wij jou?

• Een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen, informele werksfeer
• Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk
• Mogelijkheid tot hybride werken (afgestemd met het team en de teamleider)

Eisen:

1. We zijn op zoek naar een collega met ervaring als gedragswetenschapper en met academisch werk- en denkniveau
2. Ervaring heeft met complexe veiligheidszaken
3. Stressbestendig, doortastend en inspirerend is
4. Kennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda
5. Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch werken en signs of safety

Wensen:

• We zijn op zoek naar een collega met ervaring als gedragswetenschapper en met academisch werk- en denkniveau
• Ervaring heeft met complexe veiligheidszaken
• Kennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda
• Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch werken en signs of safety

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.