Gedragswetenschapper Lokale Teams

Functietitel

Gedragswetenschapper

Functieomschrijving

Als gedragswetenschapper breng je overzicht, helderheid, richting en diepgang in complexe gezinssituaties. Je vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven en draagt daarmee bij aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen. Je adviseert, coacht en ondersteunt collega’s binnen lokale teams en bent een betrouwbaar klankbord voor externe partners zoals scholen, huisartsen en gecertificeerde instellingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advies en coaching: adviseren, coachen en inspireren van collega’s tijdens multidisciplinaire overleggen en via individuele werkcoaching.
• Vakontwikkeling: stimuleren van reflectie en actief bijdragen aan de professionele ontwikkeling van het lokale team.
• Kwaliteitsbewaking: bewaken van kwaliteit door toepassing van richtlijnen en professionele standaarden en initiëren van verbeteringen in aanpak en beleid.
• Diagnostiek: uitvoeren van diagnostiek, inzetten van passende instrumenten en meedenken bij de implementatie van diagnostiek binnen lokale teams.
• Samenwerking: sparren met en betrekken van relevante partners (scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen) over de beste aanpak.
• Culturele bijdrage: bijdragen aan een open, lerende cultuur waarin het team zich continu verbetert en gezinnen passende ondersteuning krijgen.

Gewenste ervaring en vaardigheden

• Ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek en het toepassen van diagnostische instrumenten.
• Kennis van en ervaring met richtlijnen en professionele standaarden in het veld.
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden; vermogen om collega’s te inspireren en te begeleiden.
• Vaardigheid om gedragswetenschappelijke inzichten te vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
• Vermogen om in multidisciplinaire samenwerkingen te opereren en te sparren met externe partners.
• Rustige houding, scherpe blik en het bieden van houvast aan collega’s.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
4. Afgeronde academische opleiding
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet
6. Geldige SKJ- en/of BIG-registratie

Wensen:

• In het bezit van een diagnostiekaantekening
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van diagnostiek in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.