Gedragswetenschapper Sociaal Domein

Functieoverzicht

Je levert tijdelijke, specialistische gedragswetenschappelijke expertise ter verdere professionalisering van het sociaal domein. De opdracht richt zich op kwaliteitsontwikkeling, methodisch werken en advisering bij complexe domeinoverstijgende vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van werkprocessen en werkwijzen rondom complexe casuïstiek
• Beoordelen en versterken van de toepassing van verklarende analyse
• Adviseren over verdere implementatie en borging van de AVE-methodiek
• Signaleren van verbetermogelijkheden in methodisch handelen en kwaliteitsborging
• Ontwikkelen van praktische handvatten en werkwijzen voor duurzame kwaliteitsverbetering
• Verzorgen van kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering voor professionals

Op te leveren resultaten

• Analyse van de (toekomstige) toepassing van verklarende analyse
• Adviesrapport met aanbevelingen voor kwaliteitsverbetering en methodisch werken
• Handreiking voor complexe casuïstiek en integrale afwegingen
• Implementatieadvies voor de verdere toepassing van de AVE-methodiek
• Kennis- en ontwikkelsessies voor professionals
• Eindrapportage met concrete verbetervoorstellen voor de organisatie

Werkwijze

Zelfstandige uitvoering: Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt binnen de afgesproken resultaten zelf de aanpak, planning, werkwijze en inzet van expertise. Er is geen sprake van een gezagsverhouding.

Uitsluitingen

De opdracht omvat expliciet niet:

• Het structureel vervangen van een medewerker
• Het uitvoeren van reguliere lijnwerkzaamheden
• Het dragen van een eigen caseload
• Het functioneren als vast onderdeel van de formatie

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring met advisering bij complexe casuïstiek
3. Aantoonbare werkervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van professionals, het begeleiden van intervisie en het bevorderen van methodisch werken
4. Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, de Wmo 2015, de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en het werken binnen multidisciplinaire samenwerkingsverbanden

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding orthopedagogiek of (ontwikkelings)psychologie op minimaal wo-niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, gemeentelijke toegang of toegang Jeugd/Wmo
• Aantoonbare werkervaring met de AVE-methodiek (Aanpak Voorkomen Escalatie) en/of vergelijkbare methodieken gericht op veiligheidsinschatting, escalatiepreventie, opschaling en regievoering bij complexe casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van vakinhoudelijke ontwikkelingen naar werkprocessen, kwaliteitsverbetering en professionele standaarden binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring met veiligheidsvraagstukken, escalatiepreventie, regievoering en samenwerking tussen meerdere organisaties rondom complexe casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren, begeleiden en/of implementeren van verklarende analyses bij complexe casuïstiek en het ondersteunen van professionals bij het toepassen hiervan
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.