Gedragswetenschapper -team Service & Kwaliteit

Functie

• Gedragswetenschapper (detachering, tijdelijk ter vervanging)

Functieomschrijving

• Ondersteunen en adviseren in casuïstiek (ongeveer 75% jeugddomein, 25% Wmo) met als doel eigen kracht en zelfredzaamheid te vergroten en het (informele) netwerk te benutten, activeren of versterken.
• Adviseren op kernbesluiten en op individuele behoeften van medewerkers in een faciliterende, coachende of meer bepalende rol (geen zelfstandig onderzoek uitvoeren).
• Inschatten van veiligheidsrisico’s in casuïstiek en tijdig signaleren van risicofactoren; inhoudelijke lijn uitzetten bij crisis of onveilige situaties.
• Afbakenen in hoeverre hulpverlening vrijwillig kan plaatsvinden en adviseren over interventies wanneer hulpverleningsprocessen dreigen vast te lopen.
• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van inhoudelijk beleid.
• Handelen en adviseren vanuit een scherp oog voor ontwikkelingsmogelijkheden bij inwoners, medewerkers en organisatie; gericht op de eerstvolgende stap naar positieve beweging.

Competenties

• Kalm
• Empathisch
• Doortastend
• Verbindend
• Flexibel
• Zelfstandig

Ervaring en eisen

• Ervaren gedragswetenschapper (meer dan 5 jaar werkervaring, opgedaan bij GI, gemeente, Raad voor de kinderbescherming of Veilig Thuis).
• Kennis en ervaring met een brede doelgroep (0–100 jaar) en affiniteit met problematieken zoals psychiatrie, LVG, verslaving, groei en ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen en hun gezin.
• Opleiding: afgeronde universitaire gedragswetenschappelijke opleiding.
• Certificering (harde eis): in het bezit van BIG, NVO of SKJ.
• Brede kijk en vermogen tot inhoudelijke verdieping waar nodig; medewerkers in staat stellen inwonersgericht en vanuit een positieve, activerende benadering te werken.

Aanvullende informatie

• Uren: 36 uur per week (fulltime).
• CV graag in het Nederlands aanleveren.
• Persoonlijke motivatie dient een onderbouwing te bevatten waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij aanvaarding van de opdracht vindt een pre-employmentscreening plaats.
• Kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), te overleggen bij intake en op de startdatum.

Eisen:

1. Een afgeronde Universitaire gedragswetenschappelijke opleiding
2. Je bent in het bezit van een BIG, NVO of SKJ (harde eis)
3. Ervaren gedragswetenschapper (meer dan 5 jaar werkervaring opgedaan bij GI, gemeente, Raad voor de kinderbeschering of Veilig Thuis)
4. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ervaren gedragswetenschapper (meer dan 5 jaar werkervaring opgedaan bij GI, gemeente, Raad voor de kinderbeschering of Veilig Thuis)
• Je hebt kennis en ervaring met de brede doelgroep (0-100 jaar) en affiniteit met gerelateerde problematieken als psychiatrie, LVG en verslaving, van groei en ontwikkelen en het functioneren van jeugdigen en hun gezin
• Een afgeronde Universitaire gedragswetenschappelijke opleiding
• Je bent in het bezit van een BIG, NVO of SKJ (harde eis)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.