Gezinsregisseur Lokale Teams (6x)

Functie

Functietitel: Gezinsregisseur

Als gezinsregisseur ben je het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij opgroeien en opvoeden. Je luistert naar het verhaal van het gezin, brengt krachten, zorgen en risico's in kaart en vertaalt dit naar een passend ondersteuningsplan. Waar mogelijk bied je zelf ondersteuning; waar nodig organiseer en stem je passende hulp af met betrokken partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Luisteren naar en analyseren van de vraag en situatie van gezinnen.
• Opstellen en uitvoeren van een helder ondersteuningsplan.
• Zorgen voor overzicht en duidelijkheid in complexe of emotioneel beladen situaties.
• Signaleren van risico's en onveiligheid en doortastend handelen om de veiligheid van het kind te waarborgen.
• Organiseren en afstemmen van hulp met externe partners wanneer nodig.
• In complexe of vastgelopen situaties regie nemen, voortgang bewaken en bijsturen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de werkwijze binnen het team.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, wijkpartners en collega's in het lokale team. Je combineert professionele autonomie met gezamenlijke verantwoordelijkheid om gezinnen effectief te ondersteunen.

Jouw profiel

• Je luistert zorgvuldig en analyseert relevante informatie.
• Je bent besluitvaardig en handelt zorgvuldig bij risico's of onveilige situaties.
• Je kunt zowel zelfstandig ondersteuning bieden als hulp organiseren en afstemmen met partners.
• Je neemt regie in lastige situaties en bewaakt de voortgang.
• Je bent reflectief, draagt bij aan verbetering van werkwijzen en werkt goed samen in een lerende omgeving.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Aantoonbaar een registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (registratienummer weergeven in het cv)
5. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar vanuit de Jeugdwet

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de Jeugdzorg:
• Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 3 jaar van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding /cursus (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.