Handhaver/Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Functie

Als Handhaver / Buitengewoon opsporingsambtenaar ben je veel buiten en draag je bij aan de leefbaarheid en veiligheid. Je ziet erop toe dat regels in de openbare ruimte worden nageleefd en handelt daarbij op een oplossingsgerichte manier.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht en handhaving op onder meer de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Verordening Fysieke Leefomgeving, regels over parkeren en gebruik van de openbare ruimte, de Alcoholwet, bouw- en woonregelgeving, brandveiligheid, groen en evenementenveiligheid.
• Aanspreken en sanctioneren van overtreders, opleggen van boetes en opstellen van rapportages.
• Publiekscontact: beantwoorden van vragen, signaleren van bijzondere situaties en samenwerken met politie en andere organisaties afhankelijk van het onderwerp.
• Werken vanuit de bedoeling van regelgeving, met aandacht voor belangen en oplossingsmogelijkheden.

Taken

• Afhandelen van klachten en meldingen, in nauwe samenwerking met juridische collega’s en partners in het veld.
• Toezicht op permanente bewoning van recreatiewoningen.
• Opstellen van rapportages naar aanleiding van controles.
• Omgang met uiteenlopende situaties zoals afval op de verkeerde plaats, overlast door honden en parkeeroverlast.

Jouw profiel

• Gedreven en met een positieve inzet.
• Je levert graag een bijdrage aan leefbaarheid en veiligheid.
• Je krijgt energie van het helpen en adviseren van mensen.
• Werken op onregelmatige tijden is voor jou geen probleem.
• Je denkt oplossingsgericht en hebt oog voor alle betrokken belangen.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde BOA opleiding
2. Aantoonbaar in bezit van diploma “Toezichthouder Drank- en Horecawet / Alcoholwet“ of Aantoonbaar aan het volgen
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezichthouden en handhaven in de openbare ruimte van een gemeente,
4. Ingeschreven tarief is inclusief ORT, conform landelijk CAO

Wensen:

• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante werkervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Minimaal 2 jaar aantoonbaar relevante werkervaring als BOA bij een gemeentelijke organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.