HR Adviseur

Functie

HR-adviseur / HR Business Partner (interim)

Je adviseert managers over uiteenlopende HR&O-vraagstukken en fungeert als strategisch sparringpartner voor meerdere teammanagers en een adjunct-directeur.

Wat ga je doen

• Advies en begeleiding: Onafhankelijk adviseren van teammanagers en een adjunct-directeur op tactisch niveau bij diverse HR&O-vraagstukken.
• Complexe casuïstiek: Begeleiden van managers bij conflicten, duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie.
• Data en analyse: Analyseren van HR-dashboardcijfers, signaleren van trends en vertalen naar concrete adviezen.
• Beleid en ontwikkeling: Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid, gericht op de teams die je ondersteunt.
• Samenwerking en procesverbetering: Afstemmen met collega’s van Werving & Selectie, Beleid, Arbeidsjuridische Zaken en de HR-Helpdesk en voorstellen doen om HR-processen efficiënter te maken.

Jouw profiel

• 5 tot 10 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht en verzuimwetgeving.
• Snel eigen maken van nieuwe processen en systemen.
• Energie van werken in een omgeving met beweging, schakelen en complexiteit.
• Goed kunnen prioriteren en overzicht houden.
• Proactief, zelfstandig, hands-on, oplossingsgericht en een stevige persoonlijkheid.

Pré's

• Ervaring binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Kennis van of ervaring met de cao Provincies.
• Ervaring met systemen zoals AFAS en Qliksense, of de vaardigheid om deze snel eigen te maken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar concrete acties en adviezen.

Praktische informatie

• ZZP: is niet mogelijk.
• Benodigdheden: eigen laptop en mobiele telefoon.
• Aantal uren per week: 28–32.
• Werving & selectie: interviews vinden online plaats (locatie gesloten wegens verbouwing).

Eisen:

1. Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner
2. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
3. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht en verzuimwetgeving
4. Aantal uren per week 28-32

Wensen:

• Pré’s: Ervaring binnen het domein Bedrijfsvoering
• Pré’s: Kennis van of ervaring met de cao Provincies
• Pré’s: Ervaring met systemen zoals AFAS en Qliksense, of de vaardigheid om deze snel eigen te maken
• Pré’s: Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar concrete acties en adviezen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.