HR Adviseur Taakveld Sociaal

Functiebeschrijving

In deze functie adviseer en ondersteun je leidinggevenden binnen het taakveld Sociaal bij allround HR-werk rondom in-, door- en uitstroom. Je biedt ondersteuning bij verzuimbegeleiding en neemt deel aan HR-projecten gericht op professionalisering. Belangrijke aandachtspunten zijn het op orde brengen van de basis, duurzame inzetbaarheid van personeel en verbetering van HR-instrumenten en -processen.

Verwachte resultaten

• Onboarding is goed georganiseerd
• Het ziekteverzuimcijfer daalt naar ten minste het organisatiegemiddelde
• Heldere (werk)afspraken en samenwerking tussen HR en leidinggevenden
• Het uitstroomcijfer is verlaagd naar minimaal het organisatiegemiddelde
• Doorstroom wordt bevorderd
• HR-instrumentaria zijn doorontwikkeld en ingebed in werkwijzen van HR en leidinggevenden

Profiel

Je bent positief, proactief en werkt zelfstandig. Je bent open, creatief en hebt hart voor de mens. Je hanteert een warme zakelijkheid, kunt meerdere prioriteiten tegelijk beheren zonder het overzicht te verliezen, bent constructief kritisch en denkt in kansen. Complexe vraagstukken analyseer, ontrafel en maak je praktisch toepasbaar.

Vereisten

• Opleiding: Ten minste hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM
• Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
• Vaardigheden: Aantoonbare werkervaring op het gebied van de genoemde HR-beleidsonderwerpen en resultaatgebieden
• Pre: Kennis van het sociaal taakveld

Eisen:

1. Tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM
2. Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring op gebied van genoemde HR-beleidsonderwerpen en resultaatgebieden

Wensen:

• Tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
• Kennis van het sociaal taakveld is een pre

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.