HR Beleidsadviseur (24-32 uur)

Vacature

Wij zoeken een ervaren HRM-er voor een tijdelijke opdracht.

Opdrachtomschrijving

Rol: Als HR-Beleidsadviseur ontwikkel en implementeer je duurzame HR-thema’s en -instrumenten. Je bent een stevige sparringpartner voor HR-Businesspartners, de andere HR-Beleidsadviseur, het management en de ondernemingsraad(en). Je zorgt voor tijdige en gedegen communicatie richting de verschillende stakeholders gedurende het project.

Werkinhoud: Je voert projecten uit door zowel zelfstandig inhoud te ontwerpen als door samen te werken met en te coördineren richting andere medewerkers van het HR-team.

Focusgebieden

• Leren & Ontwikkelen (Learning & Development)
• Recruitmentstrategie, inclusief arbeidsmarktstrategie
• Eventueel aanvullende kleinere HR-instrumenten waar mogelijk

Werkwijze en resultaat

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor tijdige afstemming, voortgang en resultaat binnen de opdrachtperiode.
• Je waarborgt heldere en tijdige communicatie naar alle relevante stakeholders tijdens het project.

Gewenst profiel

• Ervaren HRM-er
• Functioneert als stevige sparringpartner voor management en HR-collega's
• Kan zelfstandig werken en tegelijkertijd samenwerken en coördineren binnen een team
• Zorgt voor tijdige en gedegen communicatie richting verschillende stakeholders

Eisen:

1. Profiel
2. Wij zoeken een professional die:
3. ·Beschikt over ruime en actuele kennis van HRM
4. ·Ruime ervaring heeft met het ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten
5. ·Snel kan schakelen en zich een nieuwe organisatie makkelijk eigen maakt
6. ·Sterk is in advies, implementatie en resultaatgericht werken
7. ·Zelforganiserend werkt en eigenaarschap toont
8. ·Ervaring heeft in HR bij gemeenten of andere non-profitorganisaties (pré)
9. Praktische informatie
10. ·Uren: 24–32 uur per week (dagdelen vrij in te vullen)
11. ·Duur opdracht: circa 3 maanden
12. ·Startdatum: begin augustus óf half september (in overleg)
13. ·Locatie: Dienst Dommelvallei (hybride werken mogelijk)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.