HR Consulent (salarisverwerking)

Functieomschrijving

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten binnen de HR-afdeling en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met drie andere HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat HR-processen vlekkeloos verlopen. Mogelijk ondersteun je ook de griffie en RID.

Taken en verantwoordelijkheden

• Algemene HR-ondersteuning: uitvoeren van uiteenlopende HR-taken en fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen.
• Verwerking in HR-systeem: verwerken van mutaties in het HR-systeem (Youforce Raet).
• Salarisverwerking: beschikken over salariskennis en salarissen verlonen.
• Procesoptimalisatie: bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen binnen HR.
• Aanpassen aan verandering: effectief werken in een veranderende werkomgeving.

Vereisten

• Kennis van salarisadministratie: ervaring met verlonen en salarisadministratie.
• e-HRM affiniteit: ervaring of affiniteit met e-HRM systemen (bijvoorbeeld Youforce Raet).
• Procesverbetering: energie en ervaring met het verbeteren van werkprocessen.
• Communicatieve vaardigheden: klantgericht en functioneel als vraagbaak voor verschillende doelgroepen.
• Flexibiliteit: bestand tegen en handig in een veranderende werkomgeving.

Eisen:

1. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
2. Beschikbaar per 1 maart 2026 voor 6 maanden voor 28-32 uur per week
3. Aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4
4. Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als HR medewerker
5. Aantoonbare werkervaring met salaris verloning

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van HRM &
• P&
• Een afgeronde opleiding/cursus Salarisadministratie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR consulent binnen een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.