Inburgeringsconsulent

Functie

Functietitel: Inburgeringsconsulent

Team: Klantmananagement, Inburgering en Administratie

Doel van de functie

Maximale participatie naar vermogen van inwoners. Je werkt met twee doelen: ten eerste inwoners die onder de oude inburgeringswet vallen en die het traject nog niet succesvol hebben afgerond — je onderzoekt mogelijkheden om dit alsnog te doen en zoekt tegelijk naar passende participatie- of werkmogelijkheden. Ten tweede begeleid je inburgeraars onder de nieuwe wet met als einddoel succesvolle afronding van de inburgering. Je geeft inwoners eigen verantwoordelijkheid en coacht op het inzetten van eigen kracht.

Belangrijkste werkzaamheden

• Intakes en trajectbepaling: Je neemt (brede) intakes af en stelt samen met de inwoner het vervolgtraject op, vastgelegd in een PIP.
• Coaching en trajectbegeleiding: Je coacht inwoners op eigen kracht en netwerk, volgt voortgang, biedt begeleiding en stuurt bij waar nodig.
• Registratie en rapportage: Je legt bevindingen vast in het cliëntvolgsysteem en verzorgt bijbehorende rapportages.
• Samenwerking intern: Je werkt nauw samen met collega’s zoals arbeidsdeskundigen, werk- en participatiecoaches, jobcoaches en andere teams binnen het sociale domein (bijv. Jeugd en WMO).
• Regiefunctie extern: Je hebt een regiefunctie richting ketenpartners (zoals SWB en Werkplein Twente); als er geen passend aanbod is, activeer je inwoners richting participatie of zorg en stel je een op maat gemaakt trajectplan op, bewaakt de uitvoering en legt resultaten vast.
• Netwerk en doorverwijzing: Je onderhoudt contacten met ketenpartners over scholing, ontwikkeling, activering en begeleiding.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van social Work, SJD of MWD
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering
3. Aantoonbare werkervaring Suite voor GWS

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het invoeren van gegeven in DUO
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.