Informatiemanager Domein Bedrijfsvoering IV

Functie

Senior Informatiemanager — 36 uur per week

Jouw rol

Als senior informatiemanager ben je de schakel tussen de organisatie en de IV-organisatie. Je werkt aan vraagstukken in verschillende domeinen en zorgt dat informatievoorziening aansluit op de opgaven. Je brengt overzicht, structuur en richting aan in een dynamische omgeving en behoudt daarbij de menselijke verbinding.

Wat ga je doen?

• Samenhang bewaken: ontwikkelen en bewaken van de samenhang tussen organisatiedoelen, strategie, processen, informatievoorziening, applicaties, data en technologie.
• Structuur aanbrengen: structuur bieden in complexe en nog onvoldoende uitgewerkte IV-vraagstukken.
• Vertalen naar uitvoering: strategische doelen vertalen naar concrete IV-opgaven, verandertrajecten en projecten; een gestructureerde aanpak ontwikkelen om van strategie naar uitvoering te komen.
• Advies en regie: adviseren over digitale transformatie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven; regie voeren op samenhang tussen processen, informatie, applicaties en data.
• Prioriteren: IV-vraagstukken in samenhang brengen en helpen prioriteiten bepalen; samenwerken met het CIO-office aan kaderstelling en portfoliomanagement.
• Vertaalslag en uitvoering: behoeften uit de organisatie vertalen naar concrete IV-opgaven en zorgen voor aansluiting op de uitvoering.
• Professionals in positie brengen: IV-professionals en specialisten positioneren en bijdragen aan vernieuwing en implementatie van verbeteringen.
• Verandering begeleiden: verandertrajecten begeleiden en beïnvloeden, ook zonder formele zeggenschap.
• Thema’s meenemen: rekening houden met datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer en openbaarheid.

Verbinden en samenwerking

Verbinden is essentieel in deze rol. Je investeert actief in relaties binnen IV en met afdelingen buiten IV. Je brengt verschillende belangen bij elkaar, maakt knelpunten bespreekbaar en vertaalt ontwikkelingen, mogelijkheden en beperkingen tussen IV en de organisatie.

Jouw profiel

• Ervaren: je hebt ervaring als informatiemanager en krijgt energie van complexe vraagstukken en veranderende omstandigheden.
• Structuur en overzicht: je kunt snel tot de kern komen, overzicht houden en complexe onderwerpen terugbrengen tot de essentie.
• Verbindend: zichtbaar, benaderbaar en geïnteresseerd in mensen; je neemt mensen mee in verandering en behoudt vertrouwen en samenwerking.
• Besluitvaardig: senior genoeg om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken, grenzen aan te geven en richting te kiezen wanneer nodig.
• Flexibel: je functioneert goed in een dynamische en soms ongestructureerde omgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en perspectieven.

Jouw werkweek

Je werkt op het snijvlak van organisatie, informatievoorziening en verandering. Je bespreekt informatiebehoeften met afdelingsmanagers, werkt met het CIO-office aan prioritering en portfoliovraagstukken, en stemt met IV-collega's over complexe opgaven. Je schakelt tussen strategische gesprekken en het concreet maken van vervolgstappen.

Eisen:

1. Dit breng je mee
2. Wij zoeken een senior professional met ruime ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering
3. Je:
4. hebt ruime aantoonbare ervaring als informatiemanager of in een vergelijkbare strategische/tactische IV-rol
5. hebt ervaring met complexe organisaties waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en veranderopgaven samenkomen
6. Je hebt gedegen kennis van het domein Bedrijfsvoering dit mag ook buiten de gemeente zijn. Belangrijk is dat je door je kennis de juiste prioriteiten kunt stellen
7. bent gewend om zelfstandig te opereren in een omgeving waarin niet alles vooraf helder of georganiseerd is
8. kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en omstandigheden, er wordt zeker een beroep gedaan op je flexibiliteit
9. brengt van nature overzicht en structuur aan
10. kunt snel de essentie van complexe vraagstukken doorgronden
11. bent stevig in je advisering en weet op verschillende niveaus effectief invloed uit te oefenen
12. hebt ervaring met strategische IV-vraagstukken, digitale transformatie en verandermanagement
13. kunt strategie vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en uitvoerbare acties
14. bent in staat om verschillende belangen te verbinden, maar ook om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken
15. investeert actief in relaties en samenwerking
16. bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk voor collega's
17. kunt goed luisteren en verschillende perspectieven bij elkaar brengen
18. weet vertrouwen op te bouwen binnen IV én in de organisatie
19. hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
20. beschikt over natuurlijk gezag en bent een stevige gesprekspartner voor management en professionals
21. voelt je comfortabel in een dynamische, soms chaotische omgeving en krijgt energie van het aanbrengen van richting en structuur
22. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting is gewenst
23. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pluspunt. Belangrijker is dat je aantoonbaar succesvol bent in complexe organisaties en veranderomgevingen
24. Wat voor persoon zoeken we?
25. We zoeken iemand die het grotere geheel overziet, maar de menselijke maat niet uit het oog verliest
26. Iemand die:
27. rust en overzicht brengt in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt
28. structuur creëert zonder star te worden
29. richting geeft zonder alles zelf te willen bepalen
30. stevig genoeg is om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken
31. verbindend genoeg is om mensen mee te krijgen
32. actief de samenwerking zoekt binnen én buiten IV
33. kan omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden
34. mensen serieus neemt en weet dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking
35. en ervoor zorgt dat vraagstukken niet alleen inhoudelijk worden opgelost, maar ook organisatorisch en menselijk goed landen
36. Je bent senior genoeg om te accepteren dat niet alles direct oplosbaar is, maar tegelijkertijd daadkrachtig genoeg om niet te berusten in de situatie
37. Waarom deze opdracht?
38. Dit is een opdracht met impact. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van informatiemanagement en informatievoorziening binnen een groeiende gemeente
39. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Dat brengt complexiteit met zich mee, maar ook veel ruimte om daadwerkelijk verschil te maken
40. Jouw ervaring, overzicht, verbindend vermogen en vermogen om mensen en vraagstukken met elkaar te verbinden zijn direct van waarde
41. Ben jij een ervaren informatiemanager die juist goed tot zijn of haar recht komt in een complexe veranderomgeving? Iemand die niet schrikt van dynamiek, maar juist helpt om daar richting, structuur en verbinding in aan te brengen?
42. Dan komen we graag met je in contact

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.