Inkomensconsulent

Functie: Inkomensconsulent

Je ondersteunt tijdelijk binnen het inkomenteam en bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig onderzoeken en beslissen van inkomensvraagstukken.

Doel

Zorgdragen voor een zorgvuldige, tijdige en begrijpelijke beoordeling en afhandeling van inkomensvraagstukken van inwoners, met duidelijke motivering van het besluit en een uitleg die past bij de inwoner.

Werkzaamheden

• Onderzoeken en beoordelen: inkomensvraagstukken en aanvragen op het terrein van levensonderhoud, bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag (IIT) en andere passende gemeentelijke voorzieningen.
• Deskresearch en gesprekken: uitvoeren van onderzoek en voeren van gesprekken met inwoners.
• Besluiten en toelichten: besluiten motiveren, het besluit nemen en dit laagdrempelig toelichten aan de inwoner.
• Integrale samenwerking: samenwerken met andere teams binnen het sociaal domein bij multidisciplinaire behoefte.
• Maatregelen bij niet-naleving: maatregelen treffen wanneer een inwoner zich niet houdt aan re-integratieafspraken, in samenwerking met relevante teams.

Verantwoordelijkheden

• Administratieve zorgvuldigheid: zorgvuldig en volledig vastleggen van bevindingen en besluiten in de daarvoor bestemde systemen.
• Uitleg aan inwoners: borgen van een duidelijke, passende uitleg over rechten, plichten en vervolgstappen.
• Verantwoording: verantwoording afleggen op afroep over voortgang en keuzes binnen dossiers.

Samenwerking

• Teamwerk: samenwerken met het Sociaal team aan de uitvoering en borging van de werkzaamheden.
• Afstemming: afstemming met aansluitende teams binnen het sociaal domein bij multidisciplinaire casuïstiek en bij maatregelen rondom re-integratie.

Resultaat

• Juridisch onderbouwd: inkomensvraagstukken zijn onderbouwd onderzocht en beslist volgens de geldende wet- en regelgeving.
• Duidelijke besluiten: besluiten zijn gemotiveerd, vastgelegd en op een begrijpelijke manier toegelicht aan inwoners.
• Samenwerking en uitvoering: waar van toepassing is samenwerking met andere teams tot stand gebracht en zijn maatregelen in overleg uitgevoerd.

Randvoorwaarden

• Werken volgens processen: werkzaamheden binnen geldende werkprocessen, systemen en richtlijnen uitvoeren.
• Afstemming binnen sociaal domein: werkzaamheden afstemmen binnen het Sociaal team en in lijn met afspraken in het sociaal domein.
• Privacy en beveiliging: privacy- en informatiebeveiligingskaders (zoals AVG) volgen.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau
2. De kandidaat heeft aantoonbaar recente basiskennis van de Participatiewet. Opgedaan via opleiding, cursus of werkervaring (bijv. kennis van levensonderhoud, IIT of bijzondere bijstand)
3. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 maanden recente werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie of overheidsinstantie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.