Interim Concernmanager
Functie omschrijving
Interim Concernmanager Domein Maatschappij
Ben jij een verbindende, resultaatgerichte concernmanager die met energie, enthousiasme en oog voor de mens de ingezette koers in het Sociaal Domein wil voortzetten? Dan komen we graag met jou in contact.
Wat ga je doen?
Kern van de rol: Je omarmt en verstevigt de ingezette koers organisatiebreed en binnen het Sociaal Domein en vertaalt deze helder naar de praktijk van jouw domein. Je bent een stevige en betrouwbare partner in het managementteam, draagt bij aan de ontwikkeling van het MT en bewaakt de juiste balans tussen draagkracht van de organisatie en gemaakte keuzes.
- Primair focus op Publieksdienstverlening en het Sociaal Domein; borgen en verstevigen van de ingezette koers.
- Direct leiding aan de teamleiders (vier teamleiders) en inspireren, coachen en stimuleren van hun ontwikkeling en leiderschap.
- Sturing en control op bedrijfsvoeringsaspecten binnen het Sociaal Domein, waaronder financiën.
- Verantwoordelijk voor totstandkoming, uitvoering en monitoring van teamplannen en voor de resultaten van teamleiders en medewerkers.
- Eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris over inhoudelijke koers en transformatie van het Sociaal Domein.
- Borgen van lokale toegang tot het Sociaal Domein en verder uitbouwen van lopende bewegingen en verbeteringen.
- Voorbeeldfunctie in het neerzetten en doorontwikkelen van de gewenste organisatiecultuur.
Wat breng je mee?
- Oog voor mensen en voor de dynamiek in een politieke organisatie.
- Ervaring en een frisse blik om het domein te laten groeien en de kwaliteit van ambtelijke besluitvorming te verhogen.
- Drijfveer achter de doorontwikkeling van het bestuurlijk-ambtelijk samenspel, passend bij bestuurlijke ambities en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende, resultaatgerichte leiderschapsstijl.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen te schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.
- Visie en realisatiekracht; een koel hoofd en warm hart om veranderkundige opgaven te leiden.
Eisen
- Minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin je leiding geeft aan leidinggevenden (dit blijkt uit je cv).
- Ervaring in het functioneren binnen een concern-MT.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente, overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
- Brede kennis van het Sociaal Domein.
- Je bent een strategische gesprekspartner en weet richting te geven vanuit samenwerking; licht dit toe in je toelichting.
- Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.
- Je brengt rust, overzicht en vertrouwen en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid; licht dit toe in je toelichting.
Arbeidsomvang
Aantal uren per week: 28 uur
Functie eisen (1) en -wensen (•)
Eisen:
- De kandidaat is inzetbaar van 1 april 2026 tot 1 sept 2026 voor 28 uur per week (met optie op verlenging)
- De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin leiding wordt gegeven aan leidinggevenden
- De kandidaat heeft ervaring in het functioneren binnen een concern-MT
- De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving
- De kandidaat beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein
Wensen:
- Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel
- De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin leiding wordt gegeven aan leidinggevenden
- De kandidaat heeft ervaring in het functioneren binnen een concern-MT
- De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving
- De kandidaat beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein
Algemeen
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Locatie
Je kunt reageren tot
Contactpersoon
- Zuid-Holland
- 2 - 5 jaar
- 5 - 10 jaar
- 10 jaar of meer
- Tijdelijk detachering
- Tijdelijk ZZP
- 32 uur
- 24 uur






























