Interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)

Functie: Interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)

Als interim Divisiemanager VRT ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de continuïteit en de verdere ontwikkeling van de divisie. Je geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen VRT en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. De belangrijkste opgave is het bieden van stabiel leiderschap gedurende de interimperiode, het bewaken van samenwerking binnen het managementteam, het aanbrengen van focus en prioritering en het realiseren van voortgang op strategische thema’s en veranderinitiatieven.

Scope van de divisie

Belangrijke werkgebieden binnen de divisie:

• Betrokkenheid bij regelgeving op nationaal en internationaal niveau
• Testen van voertuigen en onderdelen
• Typegoedkeuring van onderdelen en voertuigen
• Faciliteren van experimenten en experimenteerwetgeving (kennisopbouw)

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de divisie VRT op het gebied van resultaten, medewerkers, financiën en organisatieontwikkeling.
• Leidinggeven aan het managementteam van VRT en versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Realiseren van de strategische doelstellingen en de doorvertaling daarvan binnen de divisie.
• Bewaken van de balans tussen continuïteit van de uitvoering en vernieuwing van dienstverlening, processen en werkwijzen.
• Vertegenwoordigen van de divisie in interne en externe bestuurlijke en strategische overlegstructuren.
• (Laten) onderhouden en versterken van relaties met ministeries, toezichthouders, ketenpartners en andere relevante stakeholders.
• Sturen op kwaliteit, efficiency en professionele ontwikkeling binnen de divisie.
• Continueren van een adequaat functionerende managementstructuur en een effectieve besluitvorming.

Organisatie en leiderschap

Je geeft leiding aan meerdere afdelingen en teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor voertuigregelgeving, toelatingen, testen, kennisontwikkeling en aanverwante expertisegebieden. Je vormt samen met andere divisiemanagers en directeuren het management van de organisatie en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je werkt in een complexe bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, verbindend leiderschap en resultaatgericht sturen essentieel zijn. Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en continu blijven ontwikkelen.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke uitvoeringsorganisatie
2. Minimaal 5 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern- of domein-niveau
3. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, transformatie- en veranderopgaven
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering, besluitvorming en stakeholdermanagement op strategisch organisatieniveau
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leidinggeven aan managementteams en grotere organisatieonderdelen
6. Minimaal 2 dagen per week aanwezig op een RDW-locatie en bereidheid om naar verschillende RDW-locaties te reizen

Wensen:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening én het realiseren van vernieuwing van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen een complexe organisatie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen
• Aantoonbare kennis van Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)
• Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
• Minimaal 10 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern- of domein-niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.