Interim manager Afvalinzameling

Functie

Functietitel: Manager Afvalinzameling

Je bent een people manager met affiniteit voor een uitvoerende afdeling en geeft medewerkers de aandacht die zij verdienen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft direct leiding aan drie unitmanagers, klantenservice, inspectie, planning, contracten en secretariaat (totaal 13 medewerkers directe aansturing, indirect 55).
• De unitmanagers sturen de reinigers en garage direct aan.
• Je bent lid van het MT Stadsbeheer/Afvalinzameling.
• Je stuurt medewerkers met enthousiasme aan, begeleidt ze met aandacht en weet ze te motiveren op een manier die écht werkt.
• Je blijft rustig bij onverwachte situaties en neemt doordachte besluiten met oog voor mens én resultaat.
• Je geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional.
• Als verbinder breng je mensen samen en creëer je een sfeer van vertrouwen en samenwerking.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

• Affiniteit met een uitvoerende afdeling.
• Aandacht voor medewerkers en een mensgerichte benadering.
• Rechtvaardig en duidelijk, met de moed om buiten de gebaande paden te denken indien nodig.
• Open en helder in communicatie op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanagerbinnen een (semi)overheidsorganisatie
5. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
6. Beschikbaar om minimaal 4 dagen per week op locatie aanwezig te zijn gedurende 5-6 uur per dag

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke uitvoeringsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, benoem tenminste 2 referentieprojecten waaruit de eigen rol, duur en resultaat naar voren komt

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.