Interim manager team Facilitaire zaken

Functie

Functietitel: Interim teammanager

Je geeft leiding aan een team van 14 fte en zorgt voor de dagelijkse operationele aansturing. Als interim manager stuur je de medewerkers aan, geef je hen de benodigde aandacht en werk je mee om een kwaliteitssprong in de dienstverlening te realiseren.

Belangrijkste taken

• De dagelijkse operationele aansturing van het team.
• Het vooraf opmaken van het rooster voor de komende periode.
• Periodieke afstemming met de griffie over de facilitaire ondersteuning van de gemeenteraad.
• Samen met de domeinmanager Bedrijfsvoering werken aan de kwaliteit van de dienstverlening en de bezetting van het team.

Jouw profiel

• Ervaren peoplemanager met aantoonbare leidinggevende vaardigheden.
• Gevoel voor en oog voor medewerkers; je geeft hen de aandacht die nodig is.
• Praktisch ingesteld: je denkt mee en werkt mee om de kwaliteit van het team te verbeteren.

Eisen:

1. Beschikbaar per 1 juli 2026 voor 36 uur per week beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager op het gebied van facilitaire zaken
3. Aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de inrichting en het beheer van het reserverings- en werkplekmanagementsysteem GoBright
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce (Visma) en ERPx (Unit4)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever voor een BHV-organisatie
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (gedeeltelijke) verhuur van gemeentelijk vastgoed of een multifunctioneel kantoorpand aan externe organisaties
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met dienstverlening binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager op het gebied van facilitaire zaken
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van facilitair
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van dienstverlening binnen een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.