Interim Manager Zorg & Inburgering

Over de functie

Als interim Manager Zorg & Inburgering geef je integraal leiding aan de teams Maatschappelijke Zorg, Inburgering en Geldzorgen/Schuldhulpverlening. Je stuurt dagelijks circa 30 professionals aan en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Ook stuur je op de afgesproken doelen en maatschappelijke effecten.

Wat ga je doen?

• Je geeft zichtbaar en betrokken leiding en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je stelt heldere kaders, zodat de teams hun taken effectief kunnen uitvoeren.
• Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, waaronder planning, capaciteit en budgetten.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het domein.
• Je adviseert directie en bestuur over tactische en operationele vraagstukken.
• Je versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere afdelingen en externe partners.
• Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers en collega-managers.
• Als lid van het managementteam draag je medeverantwoordelijkheid voor concernsturing en vertaal je strategische doelen naar operationele afspraken.

Wat lever je op?

• Stabiliteit in de dagelijkse uitvoering.
• Voortgang op beleids- en uitvoeringsopgaven binnen het domein.
• Duidelijke, overdraagbare managementrapportages.
• Heldere adviesmomenten richting directie en bestuur.

Werkwijze en inzet

Je werkt hybride, met het gemeentehuis als uitvalsbasis. Je bent voldoende aanwezig op locatie om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor medewerkers en bestuurlijke contacten. De inzet bedraagt gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Wat wordt van je verwacht?

Je bent snel productief en kunt stevig prioriteren. Daarbij houd je oog voor medewerkers, coaching en teamontwikkeling.

Eisen:

1. Beschikbaar per 4 januari 2027 voor gemiddeld 32 tot 36 per week
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Sociaal Domein, inclusief de relevante wet- en regelgeving zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en de Wet inburgering; deze kennis moet onderbouwd zijn in de offerte en door concrete voorbeelden of opdrachten
4. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling als functioneel leidinggevende
• Een persoonlijke motivatie (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met het Sociaal Domein en de aanpak voor de vervangingsperiode
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief voorbeelden van advisering aan college, raad of vergelijkbare bestuurlijke organen
• Aantoonbare werkervaring met de integrale aansturing van teams op het gebied van maatschappelijke zorg, inburgering en/of schuldhulpverlening, inclusief voorbeelden van concrete resultaten en aanpak in de offerte
• Aantoonbare werkervaring met verbindend, coachend en resultaatgericht leiderschap, inclusief een kort voorbeeld (maximaal 1 pagina) van een situatie waarin medewerkers zijn verbonden en resultaten zijn behaald
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.