Interim Specialist Personeels- en Salarisadministratie AFAS, per direct

Functie

Je vervult tijdelijk de rol van zelfstandige, interim Specialist Personeels- en Salarisadministratie AFAS. Het doel is zelfstandig zorgdragen voor de continuïteit, controle en optimalisatie van de volledige personeels- en salarisadministratie en fungeren als inhoudelijk expert.

Verantwoordelijkheden

• Tijdige en foutloze verwerking: Verwerken van personele en salarismutaties via de bestaande digitale workflows.
• Kwaliteitscontrole: Controleren en verwerken van zowel standaardmutaties als complexe salarismutaties.
• Inhoudelijke helpdeskfunctie: Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden bij complexe vragen over de Cao Gemeenten en HR-onderwerpen.
• Expertadvies: Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van HR-adviseurs bij projecten, beleid en veranderende wet- en regelgeving vanuit de rol als administratief specialist.
• Vertaling wet- en regelgeving: Analyseren en vertalen van nieuwe ontwikkelingen in (fiscale) wetgeving, de Cao en lokale regelingen naar een praktische, uitvoerbare inrichting.
• Procesoptimalisatie: Kritisch doorlichten, efficiënter inrichten en borgen van werkprocessen en de planning binnen het team en over de maand heen.

Eisen:

1. Voor het succesvol uitvoeren van deze opdracht brengt de opdrachtnemer de volgende expertise en vaardigheden mee:
2. Analytisch & Planmatig: Sterk ontwikkeld vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen, deadlines te bewaken en het overzicht te behouden in een dynamische omgeving waar ad-hoc vraagstukken spelen
3. Nauwkeurigheid: Een scherp oog voor detail en een bewezen focus op het opleveren van hoge kwaliteit en foutloze administratie
4. Opleiding: Aantoonbaar werk- en denkniveau conform een HRM- of Bedrijfsadministratieve achtergrond, specifiek aangevuld met een afgeronde PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) of VPS (Vakopleiding Payroll Services)
5. Vakkennis: Diepgaande en actuele kennis van fiscale en sociale wet- en regelgeving, evenals aantoonbare ervaring met de toepassing van een Cao (bij voorkeur Cao Gemeenten) binnen de salarisadministratie
6. Systeemkennis: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke interim-rol of functie, met specifieke en actuele kennis van het softwarepakket AFAS
7. Praktisch:
8. Per direct 3-6 maanden
9. 28-36 uur in de week
10. Vragen over de vacature graag per mail van de inhuurdesk

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.