Interim Teamleider Centrale Regie

Interim-teamleider Centrale Regie

De opdracht

Als interim-teamleider zorg je voor continuïteit in de dagelijkse aansturing, vertegenwoordig je het team en pak je lopende dossiers op die betrokkenheid van een teamleider vragen. De nadruk ligt op het voortzetten van bestaande werkzaamheden en het bieden van stabiliteit.

Wat ga je doen?

• HR en personele aansturing: je voert reguliere HR-taken uit, voert personeelsgesprekken en bent aanspreekpunt voor medewerkers.
• Vertegenwoordiging: je vertegenwoordigt het team in interne managementoverleggen en verbindt het team met andere teams en het management.
• Contracten en escalaties: je pakt lopende contractbesprekingen en escalaties op en zorgt voor passende opvolging en besluitvorming.
• Afstemming: je voert gesprekken met interne en externe partners wanneer betrokkenheid of interventie van de teamleider nodig is.
• Je krijgt snel overzicht, handelt zelfstandig en zorgt dat lopende zaken goed worden opgepakt.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring van meer dan vijf jaar als (interim-)teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid.
• Ervaring met contractbesprekingen, escalaties en belangenbehartiging.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen medewerkers, management en externe partners.
• Het vermogen om snel overzicht te krijgen en direct inzetbaar te zijn.
• Affiniteit met de waterschapswereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving.

Eisen:

1. Aantoonbare (>5 jaar) ervaring als (interim-)teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid
2. Ervaring met contractbesprekingen, het omgaan met escalaties en het behartigen van belangen
3. Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit; je kunt schakelen tussen medewerkers, management en externe partners
4. Het vermogen om snel overzicht te krijgen en direct inzetbaar te zijn
5. Affiniteit met de waterschap wereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving

Wensen:

• Affiniteit met de waterschap wereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.