Interim Teamleider Juridische Zaken

Functie

Interim teamleider voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen & aansprakelijkheid.

Wat ga je doen

Je neemt een leidinggevende en inhoudelijke regierol op je, waarin twee samenhangende onderdelen centraal staan:

• Leidinggeven en stabiliseren van het team (circa 15 juridische professionals): dagelijkse aansturing, personeelsvraagstukken, werkverdeling, prioritering en het versterken van eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit van advisering.
• Opgave juridische keten: analyseren van de huidige versnippering van juridische expertise binnen de organisatie en op basis daarvan een voorstel doen voor een efficiëntere en effectievere inrichting en positionering van de juridische keten, inclusief verdere professionalisering van de juridische functie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan circa 15 juridische professionals; verantwoordelijkheid voor dagelijkse aansturing en personele zaken.
• Breng structuur en rust door heldere werkverdeling en prioritering.
• Ondersteunen van professionals bij het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Versterken van kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking van advisering.
• Uitvoeren van een heldere analyse van versnippering van juridische expertise en opstellen van een concreet, gedragen voorstel voor verbetering en positionering van de juridische functie.
• Aandacht voor positionering van juridische expertise, samenwerking tussen clusters en organisatieonderdelen, aansluiting binnen processen en ketens, kwaliteitsborging en professionalisering.

Wie zoeken we

• Een stevige leidinggevende met ruime ervaring in veranderopgaven binnen het juridische domein.
• Ervaring met het aansturen van juridische professionals in een complexe omgeving.
• Begrip van de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams; kan richting geven zonder alle inhoud over te nemen.
• Vermogen om structuur en duidelijkheid te brengen, keuzes te maken en verwachtingen te formuleren.
• Gevoel voor omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen; in staat beweging en draagvlak te creëren.
• Ervaring binnen een juridische context is belangrijk, maar geen puur inhoudelijk specialist: focus op leiderschap, organisatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteitsborging.

Beoogd resultaat

Een concreet en gedragen voorstel voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie binnen de organisatie, passend bij de organisatieontwikkeling en de visie op bedrijfsvoering & control, gecombineerd met een stabiel en professioneel functionerend juridisch team.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling
3. Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de werkervaring
4. Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, met concrete voorbeelden in de werkervaring
5. De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie over hoe bij voorgaande opdrachten beweging is gecreëerd met veranderopgaven

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juridisch team
• Aantoonbare werkervaring in het juridische domein als adviseur of advocaat
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in een juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.