Interim Teamleider RO Mobiliteit & Economie

Vacature: Teamleider Mobiliteit & Economie

Functie

Als teamleider geef je leiding aan een team van 15 tot 20 professionals waarin meerdere vakgebieden samenkomen: verkeer en mobiliteit, parkeren, economische ontwikkeling en bereikbaarheid. Je stuurt op resultaten, samenwerking en de bestuurlijke inbedding van het werk.

Kerntaken

• Leidinggeven: aansturen van het team en zorgen voor heldere taakverdeling en resultaatverantwoordelijkheid.
• Plannen en sturen: opstellen en uitvoeren van jaarplannen en individuele plannen, en bewaken van de P&C-cyclus en bestuurlijke route.
• Personeelsontwikkeling: begeleiden en coachen van medewerkers, versterken van vakmanschap, eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
• Inhoudelijke advisering: inhoudelijk gesprekspartner zijn voor wethouders en directie en complexe mobiliteits- en economische dossiers bestuurlijk helder duiden.
• Prioriteren en communiceren: realistisch prioriteiten stellen op basis van capaciteit en politieke urgentie en hierover transparant communiceren, intern en extern.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en leidinggevenden binnen de organisatie en met externe partners zoals de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), provincie Zuid-Holland en vervoersautoriteiten.

Resultaatverantwoordelijkheden

• Opzetten en afronden van het jaarplan en de jaarplanning, zowel op team- als medewerkersniveau, met realistische werklasten en duidelijke, resultaatgerichte afspraken.
• Zorgen voor goede kostenverdeling en verrekenbare afspraken met projecten en projectleiders, inclusief monitoring zodat medewerkers binnen die kaders kunnen opereren.
• Bevorderen van een resultaatgerichte, planmatige werkwijze met heldere overzichten op team- en vakgroepniveau van geplande, te behalen en behaalde resultaten.
• Actieve bijdrage aan de voorbereiding op een nieuwe organisatorische situatie, met praktische inbreng en uitvoering van noodzakelijke stappen voor inbedding van vakgroepen en medewerkers in een nieuwe structuur.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een leidinggevende of coördinerende functie binnen een overheidsorganisatie
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectleider in het domein verkeer, mobiliteit of parkeren bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen of coördineren van een team of programma bij een gemeentelijke organisatie, inclusief aansturing van medewerkers op resultaat
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider of programmamanager in het domein verkeer, mobiliteit en/of parkeren in een stedelijke context
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale gebiedsontwikkelingsopgaven waarbij mobiliteit en ruimtelijke ordening samenkomen, inclusief samenwerking met regionale partners zoals MRDH, provincie of vervoersautoriteiten
• Aantoonbare werkervaring met mobiliteits- of parkeerprojecten in de gemeente Leidschendam-Voorburg of directe omgeving (regio Haaglanden)
• benoem expliciet waar en wanneer dit is opgedaan
• Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor tenminste 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
• eerdere beschikbaarheid strekt tot aanbeveling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.