Interim teammanager Advies en Services

Functie

Als interim teammanager Advies en Services geef je leiding aan een team van ondersteunende diensten en bedrijfsvoering. Je brengt focus, prioriteert en stuurt richtinggevend bij de doorontwikkeling en inrichting van een ondersteuningsstructuur met meerdere vakgroepen. Je vertaalt de organisatiekoers naar heldere doelen en resultaten en geeft situationeel leiding waarbij eigenaarschap en samenwerking worden gestimuleerd.

Belangrijkste taken

• Uitwerken en inrichten van een ondersteuningsstructuur met clusteringen van vakgroepen.
• Zorgen voor een goede balans tussen zelforganisatie en teamondersteuning.
• Faciliteren en inrichten van integrale concernsturing en integrale advisering ten behoeve van andere teammanagers.
• Aansturen van concernbrede ontwikkelopgaven en sturen op realisatie van resultaten.
• Prioriteren, richtinggevend sturen en bijsturen op basis van nieuwe inzichten.
• Inspireren van medewerkers, stimuleren van eigenaarschap en verbindend leidinggeven.

Team en werkgebied

Het team Advies en Services bestaat uit circa 85 medewerkers en is georganiseerd in vakgroepen/clusters. De vakgroepen zijn onder meer:

• Mens en organisatie: HR, Communicatie, Managementassistentes/bestuurssecretariaat
• Informatie: Informatiemanagement, Applicatiebeheer, DIV
• Bedrijfsvoering: Financieel advies, financiële administratie, inkoop en contractmanagement
• Juridische zaken en facilitair vallen rechtstreeks onder de teammanager.

Daarnaast maakt een programmamanager deel uit van de kern, gericht op het optimaliseren van concernbrede bedrijfsprocessen.

Belangrijke thema's

• De inwoner en ondernemer centraal, ook in de ondersteunende en adviserende rol.
• Slimmer en minder kwetsbaar organiseren met optimaal gebruik van digitalisering en modernisering van bedrijfsvoering.
• Betere structurering en organisatie van zelfstandige vakgroepen met principes van zelforganisatie.
• Ontwikkelen van integrale advisering binnen een divers team van adviseurs.
• Onderzoeken van samenwerking met andere gemeenten in de regio op verschillende vakgebieden.

Wie zoeken we

• Opleiding: academische opleiding; bij voorkeur combinatie MBA en MMI (eis).
• Ervaring: meerjarige ervaring als (coachend) leidinggevende met (door)ontwikkeling van teams/organisatie, bij voorkeur opgedaan bij gemeenten (eis).
• Kennis van en affiniteit met de volle breedte van bedrijfsvoering.
• Visie op concernbrede organisatieontwikkeling.
• Goed kunnen schakelen tussen verschillende niveaus en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Een stevige persoonlijkheid: duidelijk, richtinggevend, verbindend en inspirerend; lef en het combineren van menselijke maat met zakelijkheid.
• Humor en relativeringsvermogen.

Eisen:

1. Je beschikt over een academische opleiding, bij voorkeur een combinatie van MBA en MMI. -
2. Je hebt meerjarige ervaring als (coachend) leidinggevende met (door)ontwikkeling van teams/organisatie, bij voorkeur opgedaan bij gemeenten. -

Wensen:

• Je hebt kennis van/affiniteit met de volle breedte van bedrijfsvoering. -
• Je hebt visie op concernbrede organisatieontwikkeling. -
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en bent politiek-bestuurlijk sensitief. -
• Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk, richtinggevend, verbindend en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met zakelijkheid. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.