Interim Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling

Functieomschrijving

We zoeken een ervaren en enthousiaste interim teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Je vormt een team met de teammanager Sociaal Domein en geeft leiding aan het Team Maatschappelijke Ontwikkeling dat werkt aan Leerplicht en Leerlingenvervoer, Hulp bij geldzorgen, Inkomensondersteuning, Inburgering, Opvang van Oekraïners en Maatschappelijk beleid.

Team

Aantal medewerkers: ongeveer 40

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en integraal verantwoordelijk zijn voor het functioneren op kwantitatief, kwalitatief en bedrijfsmatig vlak binnen de gestelde kaders.
• Samenwerken met kartrekkers in het team die het voortouw nemen in het verbeteren van grip en sturing op processen.
• Aansturen op houding en gedrag die horen bij toegankelijke en inwonergerichte dienstverlening.
• Zorgdragen voor planvorming, standaardisering van werkzaamheden, overzicht en processturing; resultaten van het geleverde werk bespreken.
• Verantwoordelijk zijn voor personele en organisatorische vraagstukken.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever van projecten.
• Werken aan samenwerkingsrelaties tussen teams, beleid en uitvoering, zowel intern als extern.
• Aanspreekpunt en adviseur zijn voor verantwoordelijke portefeuillehouders betreffende inhoudelijke thema’s van MO, met zorg voor goede informatievoorziening en overzicht over werkzaamheden en prioriteiten.
• Eindverantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en tijdigheid van (bestuurlijke) adviezen, projectplannen, productie van het team en financiële bedrijfsvoering.
• Sturing geven aan het kwalitatief opleveren van beleidsstukken.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de teammanager Sociaal Domein om samenhang en afstemming tussen teams en processen te realiseren.

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een leidinggevende rol binnen het MO-domein binnen een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een leidinggevende rol binnen het MO-domein binnen een gemeente
• Aantoonbare afgeronde training en/of cursus op het gebied van verandermanagement en/of leiderschapsontwikkeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.