Interim Teammanager RBL

Functie

Als teammanager RBL lever jij een bijdrage aan het benutten van het recht op onderwijs voor alle jongeren in de regio, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen en mee kunnen doen in de samenleving.

Jij doet het

Je combineert een coachende en verbindende stijl van leidinggeven met een resultaatgerichte instelling. Je stimuleert teamspirit, hebt oog voor het individu en haalt het beste uit medewerkers. Je bent daadkrachtig, evenwichtig en open, en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je vertegenwoordigt, positioneert en profileert het team binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, met het onderwijsveld als belangrijke partner. Je hebt een duidelijke visie op het werkveld van het RBL en speelt een rol bij het initiëren en implementeren van nieuw beleid, in samenwerking met teammanagers van andere Zeeuwse RBL’s.

Je houdt je 32 tot 36 uur per week bezig met het:

• Inspirerend aansturen van je team (17 professionals) met passie voor jongeren en hun ontwikkeling
• Afstemmen en samenwerken met verschillende partners uit het werkveld, waaronder samenwerkingsverbanden en onderwijsinstellingen; deelnemen aan overleggen met PO, VO, MBO en de regionale educatieve agenda (REA)
• Beheren van budgetten
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het werkveld en hierop anticiperen
• Bewaken van de kwaliteit en uitvoering van de dienstverlening

Jouw profiel

• HBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven
• Sterke persoonlijkheid, gericht op samenwerking, ontwikkeling en verbinden
• Daadkracht; je weet medewerkers te inspireren en motiveren
• Affiniteit en kennis van onderwijs en jeugd in het sociaal domein, met een inhoudelijke visie op ontwikkelingen
• Kennis en ervaring met politiek-bestuurlijke processen

Belangrijke informatie

Uren: 32–36 uur per week

Opmerking: Deze rol is niet geschikt voor ZZP.

Eisen:

1. Je houdt je 32 tot 36 uur per week bezig met het werk
2. Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau
3. Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven
4. Je hebt affiniteit en kennis van onderwijs en jeugd in het sociaal domein
5. Je hebt kennis en ervaring met politiek bestuurlijke processen

Wensen:

• Een HBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven
• Affiniteit en kennis van onderwijs en jeugd in het sociaal domein, evenals een inhoudelijke visie op ontwikkelingen
• Kennis en ervaring met politiek bestuurlijke processen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.