Jeugd- en Gezinshulpverlener

Functieomschrijving

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders en gezinnen die er (even) niet uitkomen. Je ziet hun krachten en valkuilen, motiveert hen om zelf verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen. Je schakelt pas organisaties in als dat nodig is, en fungeert zowel als hulpverlener als procesregisseur. Als de situatie voor een kind onveilig is, neem je de benodigde maatregelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Netwerkgerichte aanpak: onderzoeken welke hulp het gezin of het netwerk zelf kan bieden (vrienden, familie, omgeving).
• Analyse en planning: brede analyse van de situatie en samen met de jeugdige/het gezin vastleggen van de hulpvraag in een perspectiefplan.
• Doorverwijzing: verwijzen bij complexe of specialistische hulpvragen, met de insteek dat specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
• Regie en monitoring: monitoren van ingezette hulpverlening, signaleren van knelpunten en bewaken van de kwaliteit van zorg.
• Veiligheid: nemen van maatregelen wanneer de situatie voor een kind onveilig is.
• Bereikbaarheid: deelname aan bereikbaarheidsdiensten is onderdeel van de functie.
• Actief veldwerk: niet bang zijn om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.

Wie zoeken we

• Aanpakker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Hoge werktempo: je wordt blij van een uitdagend en snel werkritme.
• Communicatief en motiverend: je kunt ouders en jeugdigen motiveren en samenwerkingsmogelijkheden in het netwerk benutten.
• Bereidheid tot bereikbaarheid: deelname aan bereikbaarheidsdiensten en flexibel handelen bij urgente situaties.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
6. Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag,

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.