Jeugd en Gezinshulpverlener

Functieomschrijving

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er zelf niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf weer verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan voordat je andere instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt maatregelen wanneer de situatie voor een kind (even) onveilig is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Netwerkverkenning: nagaan of vrienden, familie of mensen in de omgeving kunnen helpen.
• Probleemanalyse: brede analyse van de situatie en onderzoeken welke hulpvragen moeilijk op te lossen zijn.
• Hulpplanning: samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van de aanpak in een perspectiefplan.
• Doorverwijzen: doorverwijzen bij complexe en/of specialistische hulpvragen, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
• Regie en monitoring: monitoren van ingezette hulpverlening en zicht houden op knelpunten en kwaliteit van zorg.
• Veiligheid: nemen van noodzakelijke maatregelen bij onveilige situaties voor een kind.
• Beschikbaarheid: deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten en bereidheid om snel telefonisch of fysiek contact te leggen met gezinnen.

Gewenste eigenschappen

• Je bent een echte aanpakker.
• Je krijgt energie van een hoog werktempo.
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
• Je ziet de kracht en valkuilen van ouders en weet hen te motiveren.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer staat expliciet vermeld in het CV

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.