Jeugd en Gezinshulpverlener

Opdracht

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders die er even niet uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen zodat ze zelf verder kunnen en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je externe instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt noodzakelijke maatregelen wanneer de situatie voor een kind onveilig is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Brede analyse van de situatie van de jeugdige en het gezin.
• Samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van mogelijkheden en afspraken in een perspectiefplan.
• Onderzoeken en inschakelen van netwerk (vrienden, familie, omgeving) waar mogelijk.
• Doorverwijzen bij complexe en/of specialistische hulpvragen, met het uitgangspunt dat specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
• Monitoren van ingezette hulpverlening en bewaken van knelpunten en kwaliteit van zorg.
• Nemen van maatregelen bij (tijdelijke) onveiligheid voor een kind.

Werkwijze

Je werkt vanuit het principe eerst inzetten wat het gezin of netwerk kan en onderzoekt daarna welke organisaties aanvullende hulp kunnen bieden. Je combineert hulpverlening met procesregie en bewaakt continu de voortgang en kwaliteit van de zorg.

Gewenste houding en vaardigheden

• Echte aanpakker: je komt snel in actie en houdt van een hoog werktempo.
• Proactief en bereikbaar: je bent niet bang de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
• Bereikbaarheidsdiensten: deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten is onderdeel van de functie.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
2. Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie
5. Beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie met expliciet vermeld registratienummer en geldigheidsduur
6. Bekend met de Purmerendse manier van werken

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• Korte persoonlijke motivatie met toelichting waarom geschikt is voor deze opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.