Jeugdconsulent Wijkteam

Functie: Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent ontvang je aanmeldingen voor jeugdhulp, onderzoek je de hulpvraag binnen gezinnen en beoordeel je of jeugdhulp nodig is of dat inwoners het binnen hun netwerk redden. Je bepaalt of de hulp door KrimpenWijzer uitgevoerd kan worden of dat een beschikking voor externe jeugdhulp nodig is. Je beoordeelt of actieve casusregie noodzakelijk is en voert deze taak eventueel tijdelijk zelf uit. Ook het beoordelen van verlengingsaanvragen kan tot je taken behoren.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Eerste inschatting van urgentie op basis van beperkte informatie.
• Uitvoeren van een brede uitvraag in het gezin aan de hand van de stappen van de Centrale Raad van Beroep.
• Besluiten nemen over het wel of niet inzetten van jeugdhulp en of deze intern of extern uitgevoerd wordt.
• Uitvoeren van her-indicaties in dossiers zonder vaste casusregisseur.
• Voeren van (tijdelijke) casusregie wanneer nodig.
• Beoordelen van verlengingsaanvragen van eerder afgegeven beschikkingen.

Werkzaamheden (gedetailleerd)

• Beoordeling nieuwe aanmeldingen: urgentiebepaling; indien mogelijk advies of doorverwijzing naar een voorliggende voorziening; brede uitvraag binnen het gezin; beoordeling inzet door KrimpenWijzer of gecontracteerde zorgaanbieder; her-indicaties.
• Rapporteren: uitvraag rapporteren in een ondersteuningsplan; onderbouwing van eventuele geïndiceerde zorg in het ondersteuningsplan.
• Regievoeren: contact onderhouden met gezinnen en zorgaanbieders; hanteren van een overkoepelende en systemische blik om risico's en onveiligheid te signaleren en te bespreken.

Vaardigheden en eigenschappen

• Snel zelfstandig kunnen werken en taken oppakken.
• In staat om een analyse te maken en deze schriftelijk te verwoorden en onderbouwen.
• Besluitvaardig ten aanzien van inzet van jeugdhulp.
• Affiniteit met kortdurende cliëntcontacten.
• Snel ingewerkt kunnen worden op werkwijzen en systemen.
• Snel en gemakkelijk contact kunnen leggen met cliënten en zorgaanbieders.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van onderzoek in het kader van de jeugdwet en het indiceren van jeugdhulp in de afgelopen 5 jaar

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulp in een wijk- of sociaalteam bij of onder regie van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het voeren van keukentafel- en intakegesprekken, het opstellen van ondersteuningsplannen en het opstellen van beschikkingen binnen de Jeugdwet
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren van jeugdhulp binnen de inkoopregio Rijnmond (GRJR)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Suite4SocialeRegie
• Per 1 september 2026 beschikbaar voor tussen de 32 en 36 uur

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.