Jobcoach

Functie

Geloof jij in een samenleving waar iedereen kan groeien en mee kan doen? Maak jij gemakkelijk verbinding met mensen en zet jij hen graag in hun kracht? Dan ben jij de jobcoach die we zoeken.

Wat ga je doen?

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners en werkgevers: je luistert, denkt mee in mogelijkheden en zorgt dat zij de juiste ondersteuning krijgen. Je maakt de weg naar werk overzichtelijk en begrijpelijk en begeleidt kandidaten stap voor stap naar een passende baan, waarbij je drempels wegneemt en praktische oplossingen zoekt. Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je communicatie af op de behoeften van de ander. Je kent de lokale arbeidsmarkt, bouwt duurzame relaties met werkgevers en creëert door je persoonlijke benadering vertrouwen bij inwoners en bedrijven.

Concreet houd je je bezig met

• Het begeleiden en coachen van kandidaten richting en tijdens werk.
• Het uitvoeren van coaching on the job om duurzame plaatsingen te realiseren.
• Het actief bemiddelen van kandidaten naar passende vacatures en werkervaringsplaatsen.
• Het onderhouden en uitbreiden van contacten met werkgevers in de regio.
• Het signaleren van ontwikkelmogelijkheden en belemmeringen bij kandidaten.
• Het maken van afspraken met kandidaten en werkgevers en het bewaken van de voortgang.
• Het samenwerken met collega's, ketenpartners en werkgevers om passende oplossingen te realiseren.
• Het rapporteren van voortgang en resultaten in de daarvoor bestemde systemen.

Wie zoeken wij?

Vereisten

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding, bijvoorbeeld richting HRM, Toegepaste psychologie of Social Work; bij voorkeur aangevuld met een (NOLOC) opleiding tot jobcoach.
• Kennis van en ervaring met coaching, begeleiding en training, inclusief gesprekstechnieken en methodieken.
• Enige kennis van lichamelijke en psychische klachten.
• Bekendheid met diverse (re-integratie)trajecten voor UWV, gemeentes en bedrijven en met actuele wet- en regelgeving.
• Goed beeld van de lokale en regionale arbeidsmarkt en kennis van het sociaal domein.
• Het is een pré als je bekend bent met de sociale kaart van Land van Cuijk.
• Stevig verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen.

Eisen:

1. Relevante HBO-opleiding
2. Minimaal 1,5 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Wensen:

• Bekend met diverse (reintegratie)trajecten voor UWV, gemeentes en bedrijven en met actuele wet- en regelgeving - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatiefVerantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen
• Bekend met de lokale en regionale arbeidsmarkt en kennis van sociaal domein - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatiefVerantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatiefVerantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.