Jobcoach

Functie

Als jobcoach begeleid je participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. Je ondersteunt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases.

Arbeidsomvang

Tijdelijk; 32 uur per week

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Supported Employment-methode (gesprekstechnieken)
• MELBA-methode (gesprekstechnieken)
• Gesprekstechnieken gericht op autisme
• UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies)

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel optimale inzet, het voorkomen van uitval en bevordering van re-integratie.
• Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers.
• Begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers.
• Bijdragen aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV, waar mogelijk.
• Concreet uitvoeren van coachgesprekken met participatiemedewerkers en begeleiding bij de uitvoering van werkzaamheden.
• Voeren van adviesgesprekken met leidinggevenden.
• Aanvragen van subsidies voor jobcoaching bij UWV of gemeente.
• Afstemmen met het diversiteitsteam indien nodig.
• Verzorgen van rapportage en administratie van voortgang en resultaten.

Privacy en rapportage

Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld vanwege privacy.

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Als de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
3. Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling)
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.