Jobcoach

Functieomschrijving

Als jobcoach begeleid en ondersteun je participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. Je voert coachgesprekken, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden functioneel gedeeld vanwege privacy. De werkzaamheden zijn tijdelijk aflopend en vinden plaats op locaties (landelijk).

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Supported Employment-methode (gesprekstechnieken)
• MELBA-methode (gesprekstechnieken)
• Gesprekstechnieken gericht op autisme
• UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies)

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, gericht op optimale inzet, voorkomen van uitval en bevorderen van re-integratie.
• Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers en het begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s bij effectief aansturen.
• Coachgesprekken voeren en medewerkers begeleiden bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Adviesgesprekken voeren met leidinggevenden over voortgang en aansturing.
• Subsidieaanvragen indienen bij UWV of gemeente om (waar mogelijk) kosten te reduceren.
• Afstemming met het diversiteitsteam indien nodig.
• Rapportage en administratie van voortgang en resultaten, met aandacht voor privacy.

Omvang: 24 uur per week

Aard: tijdelijk aflopend

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten; als de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd
2. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
3. Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling)
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.