Jobhunter

Opdracht

Je zorgt ervoor dat 110 inwoners van de gemeente Hilversum worden aangenomen op een door jou gevonden en geselecteerde betaalde baan. Je begeleidt het volledige proces voorafgaand aan de plaatsingen en levert een aanpak. Periodiek lever je evaluaties aan die beoordeeld worden om vast te stellen of de resultaten voldoende zijn.

Resultaat

• Doel: 110 inwoners van de gemeente Hilversum aan werk helpen.
• Oplevering: Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd wanneer het doel is bereikt. De voortgang wordt periodiek geëvalueerd.
• Vrijheid in uitvoering: Je bepaalt zelf de wijze waarop het resultaat wordt bereikt.

Randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team of opdrachtgever.
• Je verzorgt het volledige proces zonder hiërarchische aansturing; de opdrachtgever toetst enkel het afgesproken eindresultaat.
• Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
• De voortgang en resultaten worden periodiek beoordeeld om vast te stellen of voldoende resultaat wordt geboekt.

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 6 juli 2026 voor minimaal 36 uur per week
2. Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter, Consulent of Klantmanager participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk
• Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.