Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Oost, Centrum, Zuid en Noord

Functie

Jongerenadviseur (Fasttrack-aanpak)
Je biedt intensieve, outreachende begeleiding gericht op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief voor jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) met meervoudige achterstanden.

Wat ga je doen?

• Starten met een kort en intensief inwerkprogramma en vervolgens opbouwen van een eigen caseload volgens vaste kwaliteitsstandaarden.
• Werken volgens het vier- of acht-ogenprincipe.
• Professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
• Proactief rapporteren en tijdig signaleren wanneer extra ondersteuning nodig is.
• Outreachend en doelgericht handelen om achterstanden op gebied van opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit aan te pakken.
• Relatiegericht én begrenzend werken en betrokken blijven totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.
• Samenwerken in een multidisciplinair team (onder meer jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen) en met relevante partners in de wijk.

Gewenste vaardigheden en kwaliteiten

• Ervaring: Je werkt als ervaren jongerenadviseur.
• Interculturele sensitiviteit en het vermogen om relationeel én begrenzend op te treden.
• Bekendheid met planmatige begeleiding en nauwkeurige professionele vastlegging (bij voorkeur ervaring met AMM).
• Proactieve houding in signalering en rapportage.
• Betrouwbare samenwerking binnen een multidisciplinair team en met lokale partners.

Wat bieden we

• De mogelijkheid om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling in een complexe grootstedelijke context.
• Werk met grote betekenis en een directe bijdrage aan duurzaam perspectief voor jongeren.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. • Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. • Onder complexe (meervoudige) casuïstiek wordt verstaan: dossiers waarin sprake is van samenhangende en elkaar versterkende problematiek met een verhoogde kans op escalatie of crisissituaties vanwege instabiele leefsituaties in combinatie met een hoge emotionele belasting en wantrouwen richting de overheid. • Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. De relevante ervaring wordt aangetoond met het cv van de kandidaat. In het cv worden de uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen
3. De kandidaat is voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor van de uitval locatie Oost, Oranje-vrijstaatplein 2 waaronder in ieder geval de dinsdag en de donderdag aangevuld met bij voorkeur de woensdag en/of vrijdag. De bevestiging van de exacte beschikbare dagen is expliciet opgenomen in motivatiebrief
4. Het kantoor van waaruit wordt gewerkt (Oost) is expliciet in de publicatietitel opgenomen, het werkgebied is veel breder en beslaat stadsdeel Zuid, Oost, Centrum en Noord. Binnen de stad wordt gereisd d.m.v. OV en dienstfiets. De kandidaat bevestigt in de motivatiebrief op de hoogte te zijn van deze regels
5. De aangeboden kandidaat wordt expliciet aangeboden voor de omschreven uitval locatie Oranje-Vrijstaatplein 2 en heeft vooraf de reistijden woon/werk gecheckt. Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief
6. De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.