Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie

Functie

Functietitel: Junior adviseur (2–3 jaar werkervaring; hbo/wo-niveau)

Als junior adviseur draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de programmalijnen warmte en energiebesparing van het regionale programma energietransitie. Je richt je met name op het verbinden en versterken van kennis en samenwerking in de regio. Je vervult zowel een ondersteunende rol als die van sparringpartner voor de procesmanager warmte/energiebesparing.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de ontwikkeling van programmalijnen voor warmte en energiebesparing.
• Verbinden en versterken van kennis en samenwerking tussen regionale partijen.
• Ondersteunen van procesmanagement en fungeren als sparringpartner voor de procesmanager warmte/energiebesparing.
• Organiseren en faciliteren van bijeenkomsten en kennisdelingsactiviteiten.

Profiel

• Goede organisatorische vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring of affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten of het faciliteren van kennisdeling.
• Proactieve, verbindende werkhouding en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.
• Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie.
• 2–3 jaar werkervaring binnen de overheid of in een functie waarin bovengenoemde vaardigheden duidelijk naar voren zijn gekomen.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in duurzaamheid, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar).

Eisen:

1. Afgeronde HBO of WO-opleiding -
2. Mogelijkheid om de kandidaat zonder additionele kosten in dienst te laten treden bij de MRE -
3. Indien MRE niet tevreden is over de kandidaat, de optie om kosteloos het contract te kunnen ontbinden (opzegtermijn van één maand) -

Wensen:

• Werkervaring (1) - We vragen 2-3 jaar relevante werkervaring (minimaal): binnen de overheid of in een functie waar bovenstaande vaardigheden goed naar boven zijn gekomen
• Werkervaring (2) - Ervaring waaruit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden blijkt
• Kwaliteit begeleiding/opleiding - Kwaliteit van het aanbod van begeleiding vanuit bureau (beschrijving van opleiding en aanvullende begeleiding)
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De interviews zullen in onderling overleg worden gepland op 8 juli (evt uitloop 9 juli). Tijdens het interview wordt getoetst of iemand een goede aanvulling is op het team Energietransitie binnen MRE, en of iemand affiniteit heeft met, en kennis van, de uit te voeren opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.