Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Functie

Titel: Startende junior beleidsmedewerker Mobiliteit

Je werkt samen met een vaste senior beleidsmedewerker aan samenhangend en toekomstgericht mobiliteitsbeleid. Je beweegt je in een bestuurlijke en politieke context en vertaalt strategische doelen naar heldere kaders en uitvoerbare programma’s.

Kerntaken

• Ontwikkelen en actualiseren van beleidskaders en visies op het gebied van mobiliteit en verkeer.
• Adviseren van bestuur en management over complexe, vaak integrale mobiliteitsvraagstukken in samenhang met ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Zorgvuldig afwegen van belangen en verbinden daarvan tot gedragen beleidskeuzes.
• Volgen en duiden van landelijke en regionale ontwikkelingen en vertalen naar lokale opgaven.
• Richting geven aan programma’s en deelplannen, zoals verkeersveiligheid, fietsbeleid, parkeren en duurzame mobiliteit.
• Uitvoeren van praktijkpilots, bijvoorbeeld ter ondersteuning van woningbouwopgaven.
• Sturen op samenhang tussen beleidsterreinen en bewaken van de lange termijn visie.
• Vertegenwoordigen in regionale samenwerkingen en optreden als stevige gesprekspartner voor externe stakeholders.

Rol en impact

Je opereert op tactisch en strategisch niveau en hebt invloed op hoe mobiliteit zich ontwikkelt binnen een groeiende gemeente.

Eisen:

1. Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
2. De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast constructie, waarbij de kandidaat na 2 jaar, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
3. Kandidaat is bereid om de werkzaamheden grotendeels vanuit de gemeentelijke organisatie in Alphen aan den Rijn uit te voeren en is minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op locatie

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie, Bestuurskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Built Environment, Civiele Techniek
• Aantoonbaar minimaal één stage- en/of werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie
• De kandidaat neemt deel aan een extern ontwikkelprogramma van minimaal twee jaar waarin opleiding, coaching en intervisie onderdeel uitmaken van het programma
• De kandidaat heeft tijdens opleiding, stage, afstudeeronderzoek, project of werkervaring werkzaamheden verricht op minimaal 3 van de volgende thema's: mobiliteit, parkeren, ruimtelijke ontwikkeling, openbare ruimte en/of duurzame gebiedsontwikkeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.