Junior casemanager Omgevingsverzoeken

Vacature: Startende vergunningverleners

Wat we aanbieden

Geleidelijke opbouw en begeleiding: Je start met eenvoudige vergunningen en bouwt stapsgewijs ervaring op. Je krijgt een vaste buddy die je wegwijs maakt in vergunningen, regelgeving en dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Er volgt een inwerkprogramma voor het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail (vergelijkbaar met klantcontactservice).

Mogelijkheid verdieping AI: Eén van de kandidaten krijgt de mogelijkheid zich verder te verdiepen in toepassing van AI-producten voor tekstgeneratie, data-analyse en procesoptimalisatie, samen met een collega.

Wat ga je doen

Algemene werkzaamheden: Behandelen van diverse omgevingsverzoeken zoals bouwactiviteiten, kapvergunningen, wijzigingen aan monumenten en milieuactiviteiten. Je toetst aanvragen aan actuele wet- en regelgeving (onder andere Omgevingsplan, Verordening Leefomgeving, Besluit bouwwerken leefomgeving) en vraagt en verwerkt adviezen van interne en externe adviseurs.

Toepassen van normen: De rol vraagt naast toetsen aan gesloten normen ook het motiveren en toepassen van open normen; dit vergt ruimtelijk inzicht en het vermogen om de impact van aanvragen helder, navolgbaar en rechtmatig te onderbouwen.

Advies en juridische behandeling: Mondeling en schriftelijk adviseren van inwoners en ondernemers over activiteiten en vergunningsvrij bouwen. Juridische behandeling van bezwaren: gesprekken met bezwaarmakers, opstellen van verweerschriften, vertegenwoordiging bij hoorzittingen en formuleren van beslissingen op bezwaar na advies van de bezwarencommissie.

Taakverdeling (globaal): 25% klantenservice via spreekuur, telefoon en e-mail; 25% bezwaren (inclusief inzet van AI); 50% vergunningen.

Wie ben jij

Opleiding en profiel: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met juridische of planologische specialisatie. Startende professionals en zij-instromers zijn welkom; werkervaring is niet noodzakelijk.

Persoonlijke kwaliteiten: Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, bent een generalist die gemakkelijk schakelt tussen onderwerpen, hebt bestuurlijk en politiek gevoel, en blijft professioneel en klantgericht in conflictsituaties. Je bent veerkrachtig en raakt zaken niet persoonlijk.

Vaardigheden: Analytisch sterk; je vertaalt juridische informatie helder naar verweerschriften en beslissingen. Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht; je kunt argumenten helder onderbouwen. Digitaal vaardig met affiniteit voor moderne technologie en AI; geïnteresseerd in verantwoord gebruik van AI-tools voor procesverbetering en tekstondersteuning.

Ontwikkeling: Je bent nieuwsgierig en bereid je te verdiepen in vakopleidingen zoals Elementaire Bouwkunde en Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I (en vervolgcursussen).

Gewenste waarden

Kernwaarden: Omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief.

Eisen:

1. Kosteloze overname van de kandidaat na 1 jaar
2. Is de voorgestelde kandidaat op maandag 12 oktober en op woensdagmorgen 14 oktober 2026 beschikbaar voor de tweetrapsselectiegesprek?

Wensen:

• Naast de aanbieding van de kandidaat met CV en een profielbeschrijving, dient een persoonlijk ontwikkelprogramma te worden aangeboden. Het basis gedeelte van dit programma is gericht op persoonlijk leiderschap met een flexibel verdiepend op vaardigheden of talent ontwikkeling om de functie goed uit te kunnen voeren. Naast persoonlijke ontwikkeling dient de kandidaat zo spoedig mogelijk te starten met opleiding Elementaire Bouwkunde, welke als vooropleiding dient van de ABW 1 van de BOB, tenzij de kandidaat een bouwkundige opleiding heeft genoten. NB: Het bovenstaande is geschreven voor een startende kandidaat. Een zij-instromer heeft mogelijk een andere ontwikkelingsbehoefte. Dit specifiek benoemen, zodat het geen punten gaat kosten
• Een afgeronde HBO opleiding
• Digitaal/ A.I. sensitief? Is de kandidaat bereidt om A.I. toepassingen mede vorm te geven in het thema/ team Omgevingsverzoeken
• Afstand woon-werk van de kandidaat, volgens ANWB routeplanner (werkadres gemeentehuis in Doorn)
• Is het voornemen van de kandidaat om een duurzame samenwerking van meerdere jaren aan te gaan? (inverstering van gemeente Utrechtse Heuvelrug versus rendement voor onze inwoners en bedrijven)
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.