Junior Vergunningverlener

Functie

Junior vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten — Je werkt binnen een team dat zich bezighoudt met evenementen, horeca en standplaatsen en ondersteunt vergunningverleners bij het soepel en zorgvuldig laten verlopen van het vergunningproces.

Wat ga je doen

• Beoordelen en afhandelen van eenvoudige aanvragen op basis van de APV en bijzondere wetten, zoals kleine evenementen, standplaatsen, kansspelen en collectes.
• Ondersteunen van vergunningverleners en de regisseur bij complexere aanvragen, bijvoorbeeld voor grote evenementen en onderzoeken voor terras-, alcohol- en horecavergunningen.
• Meedenken over en bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen en beleid.
• Samenwerken en schakelen met interne collega’s en externe partners (bijv. hulpdiensten); zorgen dat informatie helder en volledig is.
• Zorgen voor kwaliteit en nauwkeurigheid als betrouwbare ondersteuning van het team.

Wat breng je mee?

• Ervaring met het behandelen van juridische dossiers, intakeprocessen en het coördineren van dossiers.
• Ervaring en vertrouwen in klantgesprekken en het omzetten van juridische vraagstukken in duidelijke, toepasbare adviezen.
• Kennis van vergunningverlening binnen de APV en Bijzondere Wetten is een pré.
• Nieuwsgierigheid, leergierigheid en de wens zich verder te ontwikkelen binnen dit brede werkveld.
• Oplossingsgericht werken, kalm blijven onder druk en mensgerichte communicatie.
• Positieve energie, goed luisteren en doorvragen om behoeften te begrijpen.
• Initiatief, flexibiliteit en het vermogen om zowel zelfstandig te werken als aan te sluiten bij vragen van collega-vergunningverleners.

Werkomgeving en beschikbaarheid

Je bent veel op het stadhuis aanwezig en houdt rekening met momenten waarop organisaties beschikbaar zijn voor afstemming, wat soms ook in de avonduren plaatsvindt.

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van juridische dossiers en intakeprocessen
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van klantgesprekken op het gebied van juridische zaken
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht: welke affiniteit de kandidaat heeft met informatiemanagement en de publieke sector en hoe de kandidaat zich wil ontwikkelen binnen deze rol. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring op het gebied vanAPV en Bijzondere Wetten
• Aantoonbare kennis van Centric leefomgeving (CLO), Powerbrowser of SquitXO
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met met behandelen van bezwaar en beroep
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring om van complexe juridische vraagstukken heldere en praktisch toepasbare adviezen te stellen, dit is toegelicht met 1 concreet voorbeeld [Plaats hier de door Flextender (objectief) te beoordelen selectiecriteria met bijbehorende weging. Het totaal van deze selectiecriteria bedraagt 100 punten]

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.