Juridisch Adviseur/Medewerker Omgevingswet - en plan

Opdrachtomschrijving

Je creëert de organisatorische, procesmatige en strategische randvoorwaarden die nodig zijn om de transitie naar het omgevingsplan goed en gestructureerd uit te voeren. De nadruk ligt op een praktisch, compact en direct toepasbaar handelingsperspectief voor de organisatie en op het versterken van de samenhang tussen de verschillende instrumenten binnen de beleidscyclus. Naast advisering voer je regie op de totstandkoming en implementatie van de voorgestelde werkwijze binnen de organisatie.

Belangrijkste taken

• Ontwikkelen van een compact en toepasbaar transitieplan met duidelijke keuzes, stappen en prioriteiten.
• Uitwerken van de samenhang tussen omgevingsplan, omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s, inclusief positionering van strategische keuzes.
• Opstellen van een realistische fasering en volgorde van werkzaamheden, afgestemd op huidige situatie en capaciteit.
• Ontwerpen van een werkstructuur met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsmomenten.
• Inrichten van samenwerking tussen beleid, juridisch, uitvoering en digitalisering (zoals planjuristen, regelanalisten en RO), inclusief een voorstel voor een planregieteam of vergelijkbare structuur.
• Formuleren van praktische adviezen voor organisatie van uitvoering, samenwerking en contractvormen.
• Signaleren van belangrijkste knelpunten en doen van uitvoerbare verbetervoorstellen.
• Inrichten van een programmatische aanpak voor de transitie, inclusief sturing op samenhang, prioritering, capaciteit en voortgang.
• Ondersteunen bij bestuurlijke positionering en besluitvorming, inclusief voorbereiding van keuzemomenten voor college en raad.
• Inzicht geven in benodigde capaciteit (FTE), rollen en kosten voor de transitie, met onderscheid tussen structurele en incidentele inzet.

Beoogde resultaten

• 1. Een geactualiseerd en vereenvoudigd transitieplan dat compact, praktisch en gericht is op duidelijke keuzes, stappen en prioriteiten, inclusief expliciete samenhang tussen omgevingsplan, omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s.
• 2. Inzicht in een realistische fasering en volgorde van werkzaamheden, afgestemd op de actuele situatie en capaciteit.
• 3. Een werkstructuur met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsmomenten.
• 4. Concrete inrichting van samenwerking tussen beleid, juridisch, uitvoering en digitalisering, inclusief voorstel voor een planregieteam of vergelijkbare structuur.
• 5. Borging van afstemming tussen het omgevingsplan en andere instrumenten binnen de beleidscyclus, zoals omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s.
• 6. Praktische adviezen voor de organisatie van uitvoering, inclusief samenwerkings- en contractvormen.
• 7. Inzicht in de belangrijkste knelpunten en uitvoerbare verbetervoorstellen.
• 8. Inrichting van een programmatische aanpak voor de transitie, met sturing op samenhang, prioritering, capaciteit en voortgang.
• 9. Ondersteuning bij bestuurlijke positionering en besluitvorming, inclusief voorbereiding van keuzemomenten voor college en raad.
• 10. Inzicht in benodigde capaciteit (FTE), rollen en kosten voor de transitie, met onderscheid tussen structurele en incidentele inzet.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke rol als programmamanager Omgevingswet bij één of meerdere gemeenten
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of actualiseren van een transitieplan Omgevingsplan, benoem een voorbeeld omgevingsplan die is aangestuurd of opgesteld
3. Aantoonbare werkervaring met de beleidscyclus Omgevingswet van omgevingsplan, omgevingsvisie én omgevingsprogramma, benoem duidelijke voorbeelden in het CV
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en positionering (college en raad) op het gebied van de Omgevingswet
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in rechten of omgevingsrecht

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als programmamanager/regisseur Omgevingswet bij minimaal 2 gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van programmatische sturing (planregieteam, rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsstructuur), benoem een duidelijke voorbeeld van soortegelijke inrichting op een aparte pagina in het CV
• Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering én operationele begeleiding (combinatie van rollen)
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, juridisch, uitvoering en digitalisering (o.a. DSO, planjuristen, regelanalisten, RO)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkprocessen, handboeken en samenwerkings-/contractvormen binnen Omgevingswet-context
• Aantoonbare bekendheid met gemeente Purmerend en de regio Zaanstreek-Waterland
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin onderbouwt de kandidaat zijn persoonlijk profiel: no-nonsense, hands-on mentaliteit én strategisch denkvermogen
• aantoonbaar coachend vermogen richting organisatie. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.