Juridisch adviseur Ruimte

Wij zoeken een juridisch adviseur Ruimte

Adviseert over juridische kwesties binnen de verschillende beleidsgebieden van de afdeling Ruimte, zoals:

• omgevingsrecht;
• overeenkomsten;
• gemeenschappelijke regelingen;
• aansprakelijkstellingen/schadevergoedingen/nadeelcompensatie;
• beleid APV.

Kandidaatomschrijving

Je hebt ervaring met juridische advisering in het ruimtelijk domein (omgevingsrecht en privaatrecht). Je hebt een kritische blik en het schrijven van kwalitatief goede adviezen gaat jou goed af. Je beschikt over de juiste sociale vaardigheden voor het verkrijgen van draagvlak. je bent actief zichtbaar binnen de organisatie. Dit betekent dat je vooral op kantoor aanwezig bent en af en toe thuis werkt.

Eisen:

1. relevante WO-opleiding -
2. kennis van Omgevingsrecht -
3. kennis van privaatrecht -
4. communicatieve vaardigheden - in woord en geschrift

Wensen:

• ervaring met gelijksoortige werkzaamheden bij een gemeente - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview is op 13 of 14 mei a.s. Gekeken wordt of daadwerkelijk aan de vereisten en aan de wensen wordt voldaan en of de kandidaat in het team past
• kennis van de APV/Bijzondere wetten - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview is op 13 of 14 mei a.s. Gekeken wordt of daadwerkelijk aan de vereisten en aan de wensen wordt voldaan en of de kandidaat in het team past
• kennis van omgevingsrecht/privaatrecht - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview is op 13 of 14 mei a.s. Gekeken wordt of daadwerkelijk aan de vereisten en aan de wensen wordt voldaan en of de kandidaat in het team past
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview is op 13 of 14 mei a.s. Gekeken wordt of daadwerkelijk aan de vereisten en aan de wensen wordt voldaan en of de kandidaat in het team past

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.